Ford unterstĂŒtzte in diesem Jahr zum siebten Mal in Folge als Hauptsponsor die Aktion âTUXI – Drive against AIDSâ wĂ€hrend des Kölner Karnevals. Ziel der Aktion ist es, die Kölner Jecken wĂ€hrend der Karnevalszeit ĂŒber die Gefahren von HIV und AIDS aufzuklĂ€ren. Das TUXI, ein Ford Galaxy, war mit so genannten PrĂ€ventionsbotschaftern in der Kölner […]
Die MobilitĂ€t der ArbeitnehmerInnen aus den EU-Mitgliedstaaten Mittel- und Osteuropas in die EU-15 Staaten zeigt ĂŒberwiegend positive Auswirkungen. Dies stellt ein Bericht der EuropĂ€ischen Kommission vom 8. Februar 2006 fest. Gleichzeitig sei die MobilitĂ€t insgesamt geringer ausgefallen als erwartet. ArbeitskrĂ€fte aus den neuen Mitgliedstaaten helfen mit, ArbeitsmarktengpĂ€sse auszugleichen und tragen zu einer besseren Wirtschaftsleistung Europas […]
Das Wunder von Bonn bestand in der Nachkriegszeit darin, dass die Deutschen das als Boykott-Label gedachte âMade in Germanyâ in ein PrĂ€dikat umgewandelt haben. FĂŒrderhin stĂŒtze es den Glauben, vieles aus deutschen Landen sei Weltspitze, oder mĂŒsse es zumindest sein â notfalls wird es dazu gemacht oder erklĂ€rt. In diesem Zu-sammenhang versteht es sich von […]
Wer die neueste Kampagne des schweizerischen Uhrenherstellers Swatch kennt, weiĂ, dass die wohlbeleibten SumĂ” Ringer wieder landen werden und die nördliche Welthalbkugel zum Beben bringen. âBewege die Weltâ lautet der aktuelle Slogan von Swatch. Zu sehen sind drei, mit romantisch knielangem Tutu bekleidete SumĂ” Ringer, die aus einer leichtfĂŒĂigen Bewegung heraus ĂŒber das Parkett in […]
Die Diversity Praxis Studie (DPS) untersuchte erstmals gezielt AktivitĂ€ten deutscher Unternehmen im Rahmen des Diversity Managements. Anhand von vier Themenbereichen wurde die betriebliche âNutzung von Vielfaltâ in deutschen Unternehmen ermittelt. Danach nimmt die Dimension âGeschlechtâ den höchsten Stellenwert innerhalb der sechs Kerndimensionen von Diversity ein (Alter, sexuelle Orientierung, Religion, NationalitĂ€t, Behinderung).An der Befragung nahmen 46 […]
FĂŒr viele lesbische MĂ€dchen und junge Frauen ist ein Coming-out in der Familie, in der Schule und Ausbildung nach wie vor nicht leicht. Besonders junge Lesben aus manchen Migrantenfamilien mĂŒssen befĂŒrchten, von den Familien verstoĂen zu werden. Um Vorurteile abzubauen und Frauen das Coming Out zu erleichtern, startete in Berlin eine groĂangelegte Plakataktion und eine […]
The 6th European Work-Life & Diversity Conference will focus on ways to connect diversity with profitability. With strategic input from business leaders, researchers, practitioners and a âgood practices bazaarâ, participants will learn and discuss questions including
Das Weltwirtschaftforum stellte erstmals eine Studie zur âGender Gapâ, der Chancenungleichheit zwischen Frauen und MĂ€nnern, in insgesamt 58 LĂ€ndern vor. Unter dem Titel âWomenâs Empowerment: Measuring the Global Gender Gapâ ermittelt der Bericht die Kluft zwischen Frauen und MĂ€nnern in folgenden fĂŒnf kritischen Bereichen: wirtschaftliche und politische Teilhabe, Integration am Arbeitsmarkt, Bildungszugang sowie Gesundheit und […]
Internationale Deutsche Unternehmen weisen zum Thema âAlterâ ein geringeres AktivitĂ€tsniveau auf als ihre europĂ€ischen Wettbewerber. Dies ist ein Ergebnis der zweiten europĂ€ischen Diversity Studie (EDS2), die die Kölner ungleich besser Diversity Consulting im letzten Jahr durchfĂŒhrte. 68 international tĂ€tige Unternehmen aus 13 LĂ€ndern nahmen an der Untersuchung teil, 13 davon aus Deutschland.
Wie wird Diversity in der betrieblichen Praxis umgesetzt? Ungleich Besser Diversity Consulting untersuchte in Kooperation mit der Fachhochschule WĂŒrzburg-Schweinfurt und dem Personal magazin den Stand der Umsetzung von Diversity in Deutschland. 46 Organisationen aus 8 Branchen beantworteten einen teilstandardisierten Online-Fragebogen. Der Bericht ist seit August 2005 erhĂ€ltlich.
