Die Zahlen sind alarmierend. In den vergangenen Jahren ist die Zahl der AusbildungsplĂ€tze fĂŒr jungeMigrantInnen nach EinschĂ€tzung des Statistischen Bundesamtes stetig gesunken. Seit 1994 hatsich der Anteil auslĂ€ndischer Auszubildender fast halbiert. Von den 1,55 Millionen Lehrlingen imvergangenen Jahr hatten 4,4 Prozent einen auslĂ€ndischen Pass.
Vielfalt und Offenheit als Standortfaktor gestalten âPositive Erfahrung der WM 2006 nutzen AnlĂ€sslich des heutigen Integrationsgipfels fordert der Wirtschaftsforscher Michael Stuber die Bundesregierung auf, sich an erfolgreichen Beispielen aus der Wirtschaft zu orientieren: âBei der Entwicklung eines nationalen Aktionsplans zur Integration muss Deutschland von internationalen Unternehmen lernen, wie ProduktivitĂ€t, Zufriedenheit und Innovation in einer multikulturellen […]
Multinational companies are significantly increasing the number of international assignments they offer their staff, especially the number of female expatriates has increased. Some 44 per cent of multinational companies report an increase in the number of international assignments to and from locations other than the headquarters over the past two years, according to
Women in the EU earn 15% less than men and progress has been slow in closing gender gaps with men, according to a European Commissionâs report: âReport on equality between women and men 2006â. The report found that difficulty in managing a work/life balance means that many women leave the labour market.
Gewinner des Journalistenpreises âFĂŒr Vielfalt. Gegen Diskriminierungâ sind in diesem Jahr zwei niederlĂ€ndische Journalisten, die fĂŒr die Zeitschrift Vrij Nederland arbeiten. Der Sieger-Beitrag, von Sander Donkers und Harm Ede Botje, setzt sich mit ethnischer und rassischer Diskriminierung vor allem junger Muslime auf dem Arbeitsmarkt auseinander – einem Problem, das zahlreiche europĂ€i-sche LĂ€nder betrifft.
Die WM hat Leben in das Land gebracht. Farben, Fahnen und viel Freude. Menschen verschiedener NationalitĂ€ten ziehen singend und fahnenschwenkend durch die StraĂen, mal mehr mal weniger betrunken. Sie fĂŒhlen sich sichtlich wohl hier bei uns, das ist schön. Sie sind eben zu Gast bei Freunden. Meiner Meinung nach ist die WM das beste, was […]
Multi-Kulti-Restaurants, Ethno-Pop und Fernreisen haben derzeit Hochkonjunktur. Die deutsche Wirtschaft jedoch muss erst noch die Potenziale entdecken, die kulturell vielfĂ€ltige BeschĂ€ftigte und Kunden mit Migrationshintergrund bieten. Der Ansatz âDiversityâ erleichtert den Zugang.
Eigentlich mĂŒssen wir uns Alle riesig freuen, denn in KĂŒrze ist Kick-Off â und endlich schaut die Welt auf Deutschland. Nun paart sich die germanische Ăberlegenheitsneurose mit dem âFuĂball-Fieberâ zu einem pathologischen Cocktail, der manch bedenkliches Symptom hervorruft. Da wĂ€re zunĂ€chst das plötzliche Ableben des braunen PlĂŒschtiersâGoleoâ. Der Verkauf des WM Maskottchens blieb hinter den […]
Diversity Management gewinnt mit einer fortschreitenden Internationalisierung und der Alterung der Gesellschaft fĂŒr Unternehmen zunehmend an Bedeutung. Studien zufolge plant eine steigende Anzahl deutscher Unternehmen, ihr Diversity Management zukĂŒnftig auszuweiten. Doch wer ist eigentlich fĂŒr die Umsetzung der Diversity-Strategien verantwortlich? Gibt es das Berufsbild âDiversity-Managerâ in Deutschland bereits? Und welche Aufgaben haben Diversity-ManagerInnen? Zwar ist […]
So erfrischend das Kölsch schmeckt, so innovativ ist auch die aktuelle Kampagne von Gaffel. WĂ€hrend die meisten Biere auf Tradition und DeutschtĂŒmelei setzen, gehen die Gaffeln â wie schon Ende des 14. Jahrhunderts â neue Wege. Bekannte Erkenntnisse und Aussagen werden geschickt mit freudvollem, zeitgenössischem Genuss in Verbindung gebracht- textlich und bildlich. Das Querdenken wird […]
