The National Institute of Clinical Excellence (NICE) recommended that employers should support the government’s strategy of improving the nation’s health by helping their staff to give up smoking. It estimated that a business with 20 workers – of whom typically five would smoke – could spend ÂŁ66 helping staff to quit, and make an overall […]
Die Werbung ist bunt und schillernd â die Zielgruppe eigentlich auch. Dennoch spricht Werbung lĂ€ngst nicht alle an.
“Arbeitsloser Jongleur in Not” steht auf dem Schild, ein Mann dahinter. Er jongliert in der EinkaufsstraĂe – mit einem Arm. Der Jongleur ist gehandicapt, ihm fehlt ein zweiter Unterarm. Die Menschen in der EinkaufsstraĂe starren unglĂ€ubig, sie tuscheln ĂŒber den einarmigen Jongleur – und tappen damit fast drehbuchgemÀà in die Falle – obwohl sie nicht […]
Employers are failing to understand the genuine business benefits of diversity, with âold schoolâ attitudes still outweighing genuine understanding of the issues. Thatâs the verdict of a study from the Chartered Institute of Personnel and Development (CIPD) which suggests many businesses are missing out on the benefits that good practice could deliver. The report
“One of the reasons diversity pioneers invented this concept back in the 1980s was to add a more positive and business-orientated perspective to what had been mainly a legal compliance issue. Consequently, a comprehensive approach was developed into more outward-driven programmes that aimed at supporting business results (âdiversity for the bottom lineâ), beyond reasons of […]
In einem Interview mit der Wirtschaftswoche erlÀutert der Berater Michael Stuber warum Unterschiedlichkeit nicht Chance, sondern auch Erfolgsfaktor ist.
Wer Kaffee trinkt, will entspannen und genieĂen. So mancher Betrachter dĂŒrfte beim Betrachten der neuen Werbung des Kaffeemaschinen-Herstellers “senseo” jedoch einen Kulturschock erleiden und mĂŒsste zur Ablenkung einige Tassen Kaffee zu sich nehmen. Olivia Jones, die schrille Dragqueen aus Hamburg, lenkt mit langen Beinen und ĂŒppiger Oberweite die Blicke auf sich.
Das AGG liefert Stoff fĂŒr neue Lernprogramme. Doch Lernprogramm ist nicht gleich Lernprogramm. Die einzelnen Programme unterscheiden sich in der Ansprache der Zielgruppe und Schwerpunkten. Der Artikel âLernprogramme zum AGGâ vergleicht verschiedene Programme. Der Text ist in âTrainingaktuelle 11/2006 erschienen und online auf www.managerseminare.de abrufbar.
The execution of former Iraqui leader Saddam Hussein has created a unique revenue for mobile phone dealers in Bagdad’s suburb of Sadr-City. The video footage of Saddam’s execution quickly became a money-making bestseller, local media reported. Mobile phone dealers offered the video for downloading, demanding just a few Iraqi denars (around 25 euro cents). Phone […]
Franz MĂŒntefering hatte zu Jahresbeginn reichlich Grund zur Freude: die Homepage seines Bundesarbeitsministeriums erreichte beim Selbsttest auf Grundlage der BIT(Barrierefreie Informationstechnik)-Verordnung ein Traumergebnis von 96 aus 100 möglichen Punkten.
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