ForscherInnen aus Bochum und Dortmund haben das Ruhrgebiet als âdemografisches Experimentierfeldâ markiert. âZukunft des Alternsâ, kurz ZudA, heiĂt das Projekt, das die Chancen einer alternden Gesellschaft ausloten will. Bald soll es einen eigenen Studiengang geben, und das Gemeinschaftsprojekt der UniversitĂ€ten Bochum und Dortmund zum interdisziplinĂ€ren Kompetenzzentrum fĂŒr den demografischen Wandel werden.
The Flemish minister for integration, Marino Keulen, is drafting a “diversity charter” for the catering industry which asks hotels, restaurants and cafĂ©s to openly support a hospitable and diverse society. Establishments that sign the charter are then granted a logo, a label for quality.
Aviva plc (âAvivaâ), the international savings, investments and insurance group, has launched its global diversity learning resource, the âRespect Diversity Toolkit,â an extensive online resource for Avivaâs 1,000 HR managers around the world. The launch was held in association with Diverse Culture and NB Global Diversity Practice, who worked with Aviva to produce the toolkit.
Im kleinen Alpen-FĂŒrstentum âLiechtensteinâ macht die Raiffeisenbank mit einer gelungenen Idee zur Vereinbarkeit von Beruf und Familie auf sich aufmerksam. Eine der MaĂnahmen, der auf Diversity und Chancengleichheit spezialisierten internen Fachstelle âProfilâ sind, die Raiffeisen-Familienferienwochen, die dieses Jahr zum zweiten Mal durchgefĂŒhrt werden.
Frage- und Problemstellungen der InterkulturalitÀt halten zunehmend auch im Gesundheitswesen und den in diesem Bereich tÀtigen Einrichtungen Einzug. Viele Migranten und Migrantinnen verbleiben im Alter in ihrer Wahlheimat und nehmen vermehrt medizinische Dienstleistungen und Pflegedienstleistungen in Anspruch. Zudem steigt die Zahl der BerufstÀtigen mit Migrationshintergrund kontinuierlich.
Deutschland soll familienfreundlicher werden. Doch was passiert, wenn sich berufstĂ€tige Frauen fĂŒr Nachwuchs entscheiden und trotzdem weiterarbeiten wollen? DĂŒrfen sie ihr Baby mit auf die Arbeit nehmen, es am Schreibtisch stillen? In Deutschland ist die besondere SchutzbedĂŒrftigkeit der stillenden Mutter am Arbeitsplatz gesetzlich geregelt. Als Grundsatz gilt:
Diversity, first developed in business contexts, now enters into the political sphere as well. More and more political departments take over Diversity thoughts and measures. The book âDiversity Management. European Contribution to a Current Debateâ edited by Peter Guggemos shows different examples and approaches taken from human resource management.
Womenâs networks in the corporate sector are increasingly seen as a business activity as well as a career development tool. Successful networking can positively influence a variety of career outcomes such as increased job opportunities, job performance and career satisfaction. Networking is also extremely important in providing other benefits, such as access to information, gaining […]
The third annual âImages in Advertising Awardsâ which honours business that demonstrate inclusion of gay, lesbian, bisexual and transgender individuals in mainstream print, broadcast, and internet advertising campaigns has honoured IKEA for their âWhy shouldnât sofas come in flavours, just like families?â
Ford GLOBE, das âGay, Lesbian or Bisexual Employeesâ – Netzwerk der Ford-Werke GmbH ist mit dem Zivilcourage-Preis 2007 des Berliner Christopher Street Day ausgezeichnet worden. Die Laudatorin Claudia Roth, Bundesvorsitzende von BĂŒndnis 90/Die GrĂŒnen, lobte Ford GLOBE fĂŒr seine BemĂŒhungen zur Integration und WertschĂ€tzung schwuler, lesbischer und bisexueller MitarbeiterInnen.
