Die Dresdner Bank AG hat homosexuelle MitarbeiterInnen gleichgestellt. Bei einer Eintragung einer Lebenspartnerschaft erhalten sie 350 Euro Beihilfe und werden drei Tage von der Arbeit befreit. Lesen Sie den vollstÀndigen Artikel hier.
Diversity hat strategische Bedeutung fĂŒr die Wirtschaft und greift gleichzeitig gesellschaftliche VerĂ€nderungen auf. Der Artikel von Michael Stuber beleuchtet die verschieden Stufen des Implementierungsprozess von Diversity. Zum Artikel.
Diversity im CallCenter â dies mag zunĂ€chst als fragwĂŒrdige Kombination erscheinen. SchlieĂlich wirkt die Kundenbeziehung via Telefon wie ein stark anonymisierter Kontakt. Andererseits reduziert sich die Kommunikation hier auf das Wesentliche: Sprache und Stimme. Dass diese Aspekte aufs Engste mit der individuellen Persönlichkeit verknĂŒpft sind, leuchtet ein und bildet den Startpunkt der Betrachtung zu Diversity […]
âSchön, dass du anders bistâ, so Ă€sst sich die Devise der Zukunft benennen, wenn Sie unter dem Stern der Managementstrategie Diversity Management steht. Michael Stuber benennt in dem Artikel fĂŒr das UniMagazin HintergrĂŒnde und Vorteile des Konzeptes. Zum Artikel.
Eine Vielzahl von Unternehmensvertretern sieht Diversity als Instrument zu Erfolgssteigerung im KerngeschĂ€ft. Doch was genau verstehen Unternehmen unter Diversity? Der Artikel âDiversity als Strategieâ, erschienen in âPersonalwirtschaftâ, gibt Aufschluss. Zum Artikel.
The development of equality and diversity in the workforce has become a popular discussion point in recent times. Is this another crusade or is diversity in fact a business imperative? How do we comprehensively create and implement policies that address these challenges of our time? Whether you are a private or public sector company, Diversity […]
Michael Stuber im Interview mit der âNetzzeitungâ ĂŒber Diversity, Recruiting und dem amerikanischen Vorbild. Das Interview können Sie hier lesen.
Unternehmensberater Michael Stuber im Interview mit der âPersonalwirtschaftâ ĂŒber die Integration Schwerbehinderter am Arbeitsmarkt. Zum Interview.
Neuer Wirtschafts-Informationsdienst von miâąst [ Consulting, Köln. In der aktuellen Diskussion und bei der Entwicklung von Konzepten gegen den Rechtsradikalismus wird ĂŒbersehen, daĂ dieser sich ganz generell gegen alle möglichen Facetten von Vielfalt richtet â nicht ânurâ gegen AuslĂ€nder. Folglich greifen derzeitige LösungsansĂ€tze viel zu kurz.
United Colours of Benetton – Every colour under the sun! Internationalism and therefore ethnic diversity now feature highly in the advertising campaigns of fashion houses, student organisations and big businesses alike. Proudly they depict people of different skin colours and boast of cross-border mobility programmes, company structures and alliances.
