Knowing that Work/Life balance is a struggle for many workers, Google has striven to create a working environment that is not only flexible, but also diverse, inclusive and collaborative. One such way the company helps accommodate the time spent at work to the chores that await outside of work is by providing a number of […]
Deafness is the most common form of disability in France, affecting 8% of the population (5 million people). Deaf people mainly communicate using sign language and therefore use different syntax which makes it difficult to use tools that are not adapted for them.
Die Bereitschaft, Menschen mit einer Behinderung zu beschäftigen, ist vielerorts noch immer nicht besonders stark ausgeprägt. Zwei Projekte aus der Modebranche gehen mit guten Beispiel voran und bieten Perspektiven für Menschen mit einer Behinderung.
Die Fachhochschule Brandenburg erhielt am 4. November 2008 den Sonderpreis „Diversity“. Der mit 10.000 Euro dotierte Preis wurde im Rahmen des Deutschen Arbeitgeberpreises Bildung 2008 vergeben. Margret Suckale, Personalvorstand der Deutschen Bahn AG, bezeichnete die FH Brandenburg und die weiteren Preisträger als „Leuchttürme in der deutschen Bildungsland-schaft“.
Wo in Deutschland ist die Gleichstellung der Geschlechter relativ weit fortgeschritten? Welche Regionen haben Nachholbedarf? Antworten bietet seit November der Gender-Index mit Daten zur Chancengleichheit von Frauen und Männern für alle kreisfreien Städte und Landkreise in Deutschland.
Personal opinions on Diversity at work can now be publicly addressed on the company website. Companies like Accenture and PricewaterhouseCoopers have integrated corporate blogging portals that cover subjects such as ‘The Gender Agenda’ and ‘Work/Life Balance’.
On September 15th, Goldman Sachs announced their continued $100 million commitment to CSR. Over the next 5 years, the $100 million will be utilized for 10,000 Women, a program to support partnerships between universities and development organizations to provide women in underserved areas around the world with a business and management education.
Total is now providing assistance at its gas stations to customers with mobility restrictions. At over 1000 gas stations, signs are available with a number for telephone assistance for all customers requiring assistance. The initiative, with the slogan “We’re glad to help” is available throughout Germany.
Bank of America Charitable Foundation and Bright Ideas Trust announced in December a new partnership aimed at helping young people aged 16-30 in London inner city areas to create and run successful businesses. Tim Campbell, founder and CEO of Bright Ideas Trust, commented,
In Kooperation mit dem Bundesverband für Frauen in Business und Management e.V. , Frauen vor Lohndiskriminierung zu schützen. In der freien Wirtschaft erhalten Frauen meist weniger Lohn für die gleiche Arbeit. Als innovatives Konzept gegen diese Form der Diskriminierung ermöglicht das Portal anonyme Bewerbungen um Aufträge.
