Am 23. April fand der diesjĂ€hrige Girlsâ Day in Deutschland statt, eine von der Bundesregierung unterstĂŒtzte Initiative, MĂ€dchen aktiv fĂŒr technische und naturwissenschaftliche Berufe zu interessieren. Die Grundidee hinter dem Girlsâ Day ist es, Organisationen und Unternehmen zu ermutigen, ihre TĂŒren fĂŒr MĂ€dchen zu öffnen, so dass Berufe, die normalerweise von MĂ€nnern dominiert werden, auch […]
Bereits seit 2001 bemĂŒht sich die DĂŒsseldorfer Rheinbahn verstĂ€rkt um die interkulturelle Kompetenz ihrer Belegschaft. Mit einem Aushang wurden damals BeschĂ€ftige gesucht, die an einem interkulturellen Training des DGB-Bildungswerks teilnehmen wollten. Aus dem Training entstand 2003 der âInterkulturelle Stammtischâ.
April 23 marked Girlâs Day this year in Germany. This day is set aside every year to encourage young women to explore technical and scientific jobs in the market place. This innovative, nation-wide scheme was set up in 2001 with German federal government support to stimulate the interest of girls in jobs normally dominated by […]
The new European Mentoring Programme at the McGraw Hill Companies is being spear-headed by a group of volunteers from the companyâs Womenâs Initiative for Networking and Success (WINS) Employee Resource Group. The programme pairs 22 talented female employees with 22 female leaders from within the McGraw-Hill Companies.
T-Systems zĂ€hlt im Ausland zu den besten Arbeitgebern. Der Dienstleister fĂŒr Informations- und Kommunikationstechnik erhielt in Italien den Top Employer Award 2009 fĂŒr eine offene Unternehmenskultur, herausragende Arbeitsbedingungen, soziales Bewusstsein und fĂŒr die be-sondere Talententwicklung und -förderung. Die jĂ€hrliche Auszeichnung wird von der unabhĂ€n-gigen Unternehmensgruppe CRF verliehen.
Gerade in schwierigen Zeiten erhöht sich der Druck auf die BeschÀftigten. Aus Angst um den eigenen Arbeitsplatz reagieren viele mit Selbstausbeutung. Insgesamt ist jeder siebte BeschÀftigte von Arbeitssucht gefÀhrdet, berichtet das Beratungsunternehmen Impuls. Der IG Metall zufolge wird das Thema Workaholism oft verharmlost: Es entspricht dem Leistungskonzept der Wirtschaft.
IBM is improving Work/Life balance for IBM employees with children by offering a collection of easy to implement ideas from the International Step by Step Associationâs (ISSA) âOpening Magic Doorsâ Activity Kits. This project addresses one of the primary concerns of IBM employees and parents everywhere â the need to
March 8th, 2009 marked the 98th International Womenâs Day. The concept of this commemorative day began in 1910 at the second International Conference of Working Women in Copenhagen. Clara Zetkin, leader of the ‘Women’s Office’ for the Social Democratic Party in Germany, tabled the idea of an International Women’s Day and proposed that there should […]
Diversity und Corporate Social Responsibility (CSR) bieten Unternehmen zukunftsorientierte Möglichkeiten, die ArbeitgeberattraktivitĂ€t zu steigern. âDie AnsĂ€tze mĂŒssen jedoch eigenstĂ€ndig und gleichzeitig vernetzt umgesetzt werden, damit sie optimal wirkenâ lautet die zentrale Botschaft von Michael Stuber in seinem aktuellen Beitrag fĂŒr die Personalwirtschaft.
AlljĂ€hrlich zeichnet das Great Place to Work Institute Deutschland die Sieger des bundeswei-ten Wettbewerbs âDeutschlands Beste Arbeitgeberâ aus. Dieses Jahr nahmen 257 Unternehmen am Wettbewerb teil und stellten sich dem Urteil der Jury. Die Juroren legten besonders viel Wert auf die Punkte Chancengleichheit, Work-Life-Balance und Transparenz.
