The new European Mentoring Programme at the McGraw Hill Companies is being spear-headed by a group of volunteers from the company’s Women’s Initiative for Networking and Success (WINS) Employee Resource Group. The programme pairs 22 talented female employees with 22 female leaders from within the McGraw-Hill Companies.
Intel has introduced a formal global supplier diversity program to increase global sourcing and to redefine diversity to include global suppliers. A number of efforts have been launched to identify international diverse suppliers. “We have spent the better part of 2007 positioning ourselves to identify our international supply base,
Speaking at a rally in Metoro, Mozambique on May 18th, Mozambican President Armando Guebuza argued that both cultural diversity and national unity are important weapons in the fight against poverty. Guebuza stated that Mozambique has many tribes, regions, and races,
… so sollte die Reaktion der ARD und des Werberats lauten, als sich ein paar Männer durch die Werbung für die neue weibliche Powerserie im Ersten in ihrer Vormachtstellung bedroht fühlten. Schließlich wischte das starke Geschlecht während der letzten 50 Jahre die Sexismus-Vorwürfe von Frauen mit solch barschen Tönen beiseite.
Anlässlich der Vorstellung des Berufsbildungsberichts 2009 zeigte sich die Integrationsbeauftrag-te der Bundesregierung, Prof. Maria Böhmer, ĂĽber das Ausbildungsgefälle zwischen jungen Men-schen mit und ohne Migrationshintergrund beunruhigt. Der Berufsbildungsbericht 2009 gelangt zu dem Ergebnis, dass im Vergleich mit den einheimischen Jugendlichen noch immer mehr als doppelt so viele Jugendliche aus Zuwandererfamilien die Schule abbrechen (16 % […]
Laut einer aktuellen Studie des Sinus-Instituts – im Auftrag der Antidiskriminierungsstelle des Bundes – gibt es in fast allen Milieus starke Vorurteile gegen Menschen mit Migrationshin-tergrund. Diese äuĂźern sich in Unbehagen, Misstrauen und irrationalen Ă„ngsten („Ich wĂĽrde auch nicht die TĂĽr aufmachen, wenn ein Dunkelhäutiger davorsteht“), ebenso wie in bekannten ressentimentgeladenen Negativklischees („Die wissen, wie […]
Bis zum 30. Juni 2009 sind deutschlandweit Akteure mit gemeinnĂĽtziger Zielsetzung eingeladen, musisch orientierte Projekte fĂĽr eine erfolgreiche Integration von Kindern und Jugendlichen mit unterschiedlichen kulturellen HintergrĂĽnden zu entwickeln. Insgesamt stehen 50.000 Euro För-dermittel zur VerfĂĽgung. Von den eingereichten Projektanträgen werden bis zu 15 umgesetzt und jeweils mit bis zu 5.000 Euro von der Ideeninitiative […]
Die berufundfamilie gGmbH – eine Initiative der GemeinnĂĽtzigen Hertie-Stiftung – hat im Jahr 2008 mehr als 340 Unternehmen, Institutionen und Hochschulen auditiert. Trotz Wirtschaftskri-se konnte damit ein Zuwachs von rund 50 Prozent im Vergleich zum Vorjahr verzeichnet wer-den. 97 Prozent der bereits zertifizierten Arbeitgeber verbleiben im Auditierungsprozess und ver-folgen den Weg zu einer familienbewussten Personalpolitik […]
T-Systems zählt im Ausland zu den besten Arbeitgebern. Der Dienstleister für Informations- und Kommunikationstechnik erhielt in Italien den Top Employer Award 2009 für eine offene Unternehmenskultur, herausragende Arbeitsbedingungen, soziales Bewusstsein und für die be-sondere Talententwicklung und -förderung. Die jährliche Auszeichnung wird von der unabhän-gigen Unternehmensgruppe CRF verliehen.
Auf der Hannover Messe 2009 haben Arbeitswissenschaftler der TU Chemnitz zu einer Test-fahrt in einem besonderen Fahrsimulator eingeladen. Vor allem ältere MessebesucherInnen und Gäste aus dem Ausland sollten den Simulator testen, denn die Wissenschaftler wollten die ergo-nomischen Besonderheiten dieser Käuferschichten näher untersuchen.
