Leaders from Pfizerâs Emerging Markets Business Unit (EMBU) gathered in Dubai for a global leadership summit. Issues particularly affecting the role of women in the workplace and how to foster the development of all talented people in a company and industry dealing with immense global challenges and new opportunities were explored.
Knowing that the main focus of gender diversity within the workplace is on women, National Grid in partnership with Opportunity Now sponsored an event called âFocus on Fathersâ. The aim is to make the workplace a diverse place that offers flexible/agile working with equal pay a core organisational offering, not just to women.
ILGA has, for the third year, provided a comprehensive overview of findings from a global survey of a state sponsored homophobia. With detailed descriptions of specific legislation for each country that does not allow same-sex rights, this report serves as a reference tool to understand the global opinions of same-sex relations. In the past 5 […]
Organisations are exploring the needs and perspectives of Generation Y to understand how they can be managed. This generation has grown up with technology, they are completely comfortable with technology and technology has shaped their interactional patterns. Another characteristic of this generation is constant reflection on the relationship between self, work and life. This reflective […]
Erstmals in der Geschichte der Bundesrepublik haben Migrantinnen und Migranten ihre EinbĂŒrgerungsurkunden im Kanzleramt erhalten. Am 12. Mai ĂŒberreichte Bundeskanzlerin Angela Merkel die Urkunden bei einer Feierstunde an insgesamt 16 NeubĂŒrgerinnen und NeubĂŒrger. Die Integrationsbeauftragte der Bundesregierung, Maria Böhmer, ĂŒbergab den neuen deutschen StaatsbĂŒrgerInnen jeweils ein Exemplar des Grundgesetzes.
FĂŒr ihr besonderes Engagement gegen jede Form von Extremismus ist die Landeshauptstadt DĂŒsseldorf als âOrt der Vielfaltâ ausgezeichnet worden. 93 StĂ€dte, Kommunen und Kreise wur-den am 25. Mai im Rahmen einer feierlichen Auszeichnungsveranstaltung in Berlin fĂŒr ihren gro-Ăen Einsatz fĂŒr Vielfalt, Toleranz und Demokratie in Deutschland geehrt.
Im letzten Jahr hatte die Dokumentation âDas groĂe Tabu â HomosexualitĂ€t und FuĂballâ fĂŒr Aufregung gesorgt. Sie zeige, dass das Thema HomosexualitĂ€t im FuĂball ein Tabu und ein tole-ranter Umgang in den Stadien in weiter Ferne liegt. So Ă€uĂerte sich etwa der ehemalige Trainer des 1. FC Köln: âDa wird es sehr deutlich, wie sehr […]
Am 20. Mai 2009 wurden im Rahmen einer festlichen Gala in Baden bei Wien die diesjĂ€hrigen âBesten Arbeitgeber Europasâ ausgezeichnet. Microsoft konnte sich gegen mehr als 1.350 teil-nehmende Unternehmen aus 16 europĂ€ischen LĂ€ndern durchsetzen und die begehrte TrophĂ€e gewinnen. Die â100 Besten Arbeitgeber Europasâ werden auf der Basis nationaler Wettbewerbe ermittelt â
Die Daimler AG wird zum zweiten Mal in Folge mit dem von TOTAL E-QUALITY Deutsch-land e.V. verliehen PrÀdikat ausgezeichnet. Bundesweit werden so Organisationen aus Wirtschaft, Wissenschaft und Verwaltung ausgezeichnet, die den Einfluss von Faktoren wie Familienfreund-lichkeit und Chancengleichheit auf ihren wirtschaftlichen Erfolg erkannt haben.
Rund 60 Prozent aller Unternehmen in Deutschland spĂŒren mittlerweile Auswirkungen der Wirt-schaftskrise. Trotzdem geht die deutliche Mehrheit (68 Prozent) davon aus, dass die schwierige kon-junkturelle Entwicklung keinen lĂ€ngerfristigen Einfluss auf die Bedeutung von Familienfreundlichkeit in ihrem Unternehmen haben wird.
