With an understanding that creating an inclusive workplace is central to winning the war for talent, LGBT programs such as Ernst & Young’s are the latest frontier in diversity policies. Their international LGBT network, called âbEYondâ, holds regular get-togethers, represents the firm at outside events focusing on the LGBT community and matches up LGBT employees […]
Der Umgang mit unterschiedlichen Menschen will gelernt sein. Und das am besten so frĂŒh wie möglich. Hier setzen gezielt Jugendzentren mit ihrer Arbeit an: Die Einrichtungen fördern ge-genseitige Offenheit und bieten benachteiligten Kindern und Jugendlichen eine Anlaufstelle. WĂ€hrend viele Unternehmen und Hochschulen gesellschaftliche Vielfalt erst schrittweise thema-tisieren, bestand bei der Jugendarbeit schon frĂŒh die Einsicht, […]
VollstĂ€ndig ĂŒberarbeitete Neuauflage des Standardwerkes zu âDiversityâ ab Dezember im Buchhandel Nach dem groĂen Erfolg des Fachbuchs âDiversityâ erscheint im De-zember die vollstĂ€ndig ĂŒberarbeitete Ausgabe im Buchhandel. Michael Stuber erlĂ€utert erstmals um-fassend das von ihm entwickelte Potenzial-Prinzip als eingĂ€ngige Systematik zur Nutzung von Vielfalt in Organisationen. Zahlreiche neue Praxisbeispiele fĂŒhrender Organisationen zeigen, wie Diversity in […]
In der PubertĂ€t, wenn die Hormone PurzelbĂ€ume schlagen, alles âpornoâ ist und âschwulâ oft als Bezeichnung fĂŒr Dinge gebraucht wird, die man nicht gut findet, fĂ€llt ein Coming Out besonders schwer. In Dortmund will nun das deutschlandweit erste schwul-lesbische Jugendzentrum jungen MĂ€nnern beim Weg aus dem argumentativen Versteck helfen.
Je kleiner das Unternehmen, desto geringer ist der Anteil an MitarbeiterInnen mit unterschiedlicher ethnischer Herkunft, Religion, körperlicher Behinderung, hohem Alter oder unterschiedlicher sexueller Ausrichtung. Das stellte die österreichische âSecretary Searchâ-Personalberatung in Zusammenarbeit mit dem Jobportal âKarriere.atâ fest. Bei der Befragung von 698 Personen kam auĂerdem heraus:
Am 9. und 10. Oktober fand die dritte internationale LIPS (Luzerner Initiative fĂŒr Frieden und Sicherheit) Konferenz in Luzern statt. Thema war insbesondere die Vielfalt in der Gesellschaft und deren Integration. Die Konferenztage teilten sich thematisch auf. WĂ€hrend am ersten Tag die Integration im Vordergrund stand, widmete sich der zweite Tag dem Thema Diversity. Namhafte […]
Untersuchung zur Verbreitung von Diversity in der Bericht-erstattung von DAX-30 Unternehmen Diversityâ stellt heute einen festen Bestandteil der Berichterstattung der fĂŒhrenden börsennotierten Unternehmen dar. 70 Prozent aller DAX-30 Unternehmen be-handeln Diversity in mindestens einem ihrer Unternehmensberichte (GeschĂ€ftsbericht und/oder Nachhaltigkeitsbericht). Zu diesem Ergebnis gelangt Ungleich Besser Diversity Consul-ting durch die Analyse der GeschĂ€fts- und Nachhaltigkeitsberichte des […]
Ein TV-Spot der Ketchupmarke Heinz sorgte in GroĂbritannien fĂŒr groĂen Wirbel. Das Unternehmen zog einen erst vor kurzem veröffentlichten Werbespot zurĂŒck, in dem ein kĂŒssendes schwules Paar zu sehen ist. In dem Clip schmiert ein homosexueller Hausmann fĂŒr seine Kinder, die ihn liebevoll âMumâ nennen, Butterbrote mit Heinz Mayonnaise und kĂŒsst zum Abschied seinen Mann, […]
In many EU countries Lesbians, Gays, Bisexuals and Transsexuals (LGBT) are still facing discrimination in their every day lives. In order to substantially discuss the need for a âhorizontal directiveâ on all discrimination grounds, the European Parliament saw the necessity to prepare a comprehensive study on homophobia and discrimination on grounds of sexual orientation. Thus, […]
In July, the European Commission approved a proposal for a directive which provides protection from discrimination on grounds of age, disability, sexual orientation and religion or belief beyond the workplace. This new directive would ensure equal treatment in the areas of social protection, including social security and health care, education and supply of goods and […]
