ClientLogic, a leading global business process outsourcing (BPO) provider in the customer care and back office processing industries, has been awarded with the “Frost & Sullivan Customer Service Leadership Award” for having developed its own EMEA Resource Optimisation Centre (EROC) and for its ability to expand customer and employee relationships beyond conventional industry norms.
Mona Lau, Global Head of Diversity at UBS, received the prestigious Chairman’s Award for “Entrepreneurial Leadership” at UBS this year. According to UBS, the reasons for this decision were that “Mona has demonstrated energy, drive and commitment in advancing UBS’s diversity agenda globally with increasing success.
Glod is a quiet and poor village in the Carpatian mountains. This year, the Romanian village became the set for British Comedian Sasha Baron Cohen, also known as “Borat”, who starts his “Cultural Learnings of America for Make Benefit Glorious Nation of Kazakhstan” in the fictional village of “Kuczek”. His home is portrayed as being […]
Vier große deutsche Unternehmen haben eine gemeinsame Diversity-Charta unterzeichnet. Vertreter von DaimlerChrysler, Deutsche Bank, Deutsche BP und Deutsche Telekom signierten im Bundeskanzleramt das Dokument unter dem Titel “Diversity als Chance”.
Vier deutsche Großkonzerne haben gemeinsam Position für Diversity bezogen: DaimlerChrysler, Deutsche Bank, Deutsche Telekom und Deutsche BP unterzeichneten am 13. Dezember in Ber-lin eine Diversity-Charta. Unter dem Motto “Diversity als Chance” wollen die vier Großkonzerne im nächsten Jahr 150 weitere Unternehmen davon überzeugen, sich ebenfalls dieser öffentlichen Selbstverpflichtung für mehr Vielfalt und Einbeziehung anzuschließen. Die […]
Als Stolperstein wird sie verschrien, mehr Bürokratie drohe und zu weniger Neueinstellungen werde sie führen: Die deutsche Umsetzung der EU-Antidiskriminierungsrichtlinien liegt vielen deutschen Unternehmen schwer im Magen. Der Blick in andere europäische Länder zeigt jedoch, dass die Umsetzung der Richtlinien praktizierbar ist und der Wirtschaft Vorteile bringen kann.
Immer wieder hat „DIE ZEIT“ die Themen Work-Life und Diversity zum Gegenstand ausführli-cher Berichterstattung genutzt. Überschriften wie „Diversity Management: Auf den Unterschied kommt es an“ fanden die LeserInnen der deutschen Wochenzeitung immer wieder bei ihrer Lektüre. Besonders zu erwähnen ist das jüngste Dossier der Hamburger Eliteredakteure über den Islam in Deutschland (DIE ZEIT vom 21. […]
A British Airways employee who was banned from openly wearing a small Christian cross fought for her job at a meeting with airline management.Nadia Eweida, 55, a check-in worker, spoke of her dismay after managers insisted she remove or cover up her small cross. When Ms Eweida refused she was sent home on unpaid leave.
In the mid 20th century, people apparently believed that the many innovations, not least in technology, meant that nothing could replace the innovative powers of the young. Today, Europe is facing both the demographic and cultural challenges of an aging population and older workforce.
Two new bilateral agreements have been concluded by trade union centres to promote the migrant workers’ rights in the Middle East and Africa. They reflect the international trade union movement’s resolve to fight for the protection and promotion of migrant workers’ rights across the globe.
