Im letzten Jahr hatte die Dokumentation âDas groĂe Tabu â HomosexualitĂ€t und FuĂballâ fĂŒr Aufregung gesorgt. Sie zeige, dass das Thema HomosexualitĂ€t im FuĂball ein Tabu und ein tole-ranter Umgang in den Stadien in weiter Ferne liegt. So Ă€uĂerte sich etwa der ehemalige Trainer des 1. FC Köln: âDa wird es sehr deutlich, wie sehr […]
Das Projekt zur Förderung und zum Erhalt intellektueller FĂ€higkeiten fĂŒr Ă€ltere Arbeitnehmer (PFIFF) ging im Mai in die zweite Runde. Ăltere Arbeitnehmer der Bochumer Opelwerke nehmen an einem vielschichtigen Training teil. Ziel ist es, die geistige Fitness zu stĂ€rken und Stress besser zu bewĂ€ltigen, auĂerdem erhoffen sich die Projektpartner gesicherte Erkenntnisse ĂŒber MaĂnahmen, mit denen […]
Am 23. April fand der diesjĂ€hrige Girlsâ Day in Deutschland statt, eine von der Bundesregierung unterstĂŒtzte Initiative, MĂ€dchen aktiv fĂŒr technische und naturwissenschaftliche Berufe zu interessieren. Die Grundidee hinter dem Girlsâ Day ist es, Organisationen und Unternehmen zu ermutigen, ihre TĂŒren fĂŒr MĂ€dchen zu öffnen, so dass Berufe, die normalerweise von MĂ€nnern dominiert werden, auch […]
According to Catalystâs newest report, âBuilding LGBT-Inclusive Workplaces: Engaging Organizations and Individuals in Changeâ, LGBT employees face workplace barriers that limit career advancement and, therefore, restrict potential contributions to organizational success. The study finds that a lack of awareness, which may cause other employees to rely on stereotypes, can lead to a hostile work environment […]
At Cisco France, Vice-president of European Markets & General Manager, Laurent Blanchard sets Gender Diversity as one of his top five management priorities. Advancing the number of women at senior levels and increasing the companyâs ability to attract women candidates is necessary to grow Ciscoâs business in the way that it needs he would like […]
In this comprehensive integration policy report, the current integration efforts in the United States and European Union are explored and compared to produce recommendations for effective cross-learning. How coming demographic changes are handled is hugely important. Poor integration comes with security implications. Preventing alienation, resentment, and potential backlash from socially excluded immigrant and minority groups […]
Speaking at a rally in Metoro, Mozambique on May 18th, Mozambican President Armando Guebuza argued that both cultural diversity and national unity are important weapons in the fight against poverty. Guebuza stated that Mozambique has many tribes, regions, and races,
Die berufundfamilie gGmbH â eine Initiative der GemeinnĂŒtzigen Hertie-Stiftung â hat im Jahr 2008 mehr als 340 Unternehmen, Institutionen und Hochschulen auditiert. Trotz Wirtschaftskri-se konnte damit ein Zuwachs von rund 50 Prozent im Vergleich zum Vorjahr verzeichnet wer-den. 97 Prozent der bereits zertifizierten Arbeitgeber verbleiben im Auditierungsprozess und ver-folgen den Weg zu einer familienbewussten Personalpolitik […]
Der Anfang April veröffentlichte FĂŒhrungskrĂ€fte-Monitor untersucht die Situation von Frauen in den Chefetagen der Privatwirtschaft. Dabei sollten Antworten auf die folgenden Fragen gefun-den werden: Wie hoch ist der Anteil von Frauen in FĂŒhrungspositionen in der deutschen Wirt-schaft? Warum verdienen sie meist weniger als ihre mĂ€nnlichen Kollegen? Und warum sind weibliche Chefs seltener verheiratet als mĂ€nnliche? […]
Money is made through the market â with individual consumers or with corporate clients. In both cases, acknowledging the diversity of customers is critical to making the most of existing and future market potential. Participants of the WebCast âRising Revenues: Diversity in Marketing and CRMâ by Michael Stuber, which was organised by the Conference Board, […]
