Money is made through the market â with individual consumers or with corporate clients. In both cases, acknowledging the diversity of customers is critical to making the most of existing and future market potential. Participants of the WebCast âRising Revenues: Diversity in Marketing and CRMâ by Michael Stuber, which was organised by the Conference Board, […]
Ein Team, deren Mitglieder alle die gleiche Leier spielen, ist sicher harmonisch, aber ist es auch leistungsstark? Studien zeigen, dass heterogene Teams kreativer arbeiten und durch ihre Ergebnisse u.a. neue Kunden gewonnen werden können. HeterogenitĂ€t ist also mehr als nur “nice to have”. âUnternehmen sind darauf angewiesen, die unterschiedlichen Potenziale ihrer BeschĂ€ftigten â gerade in […]
This KPMG released report addresses how much Diversity actually matters to business. The results of the report are based on conversations with 53 chief executives, chief financial officers and chairmen (or equivalent positions) from mainly FTSE 100 and similar-sized organisations, about the ways in which the business world is changing.
Following in the steps of France, Belgium and Germany, Spain has announced a charter for Diversity. The “Charter de la Diversidad” is a commitment to the principles of social integration and non-discrimination which aims to improve and enhance the collaboration of various cultures and diverse peoples.
The Business Case for Diversity through 90 Empirical Studies For the first time, a comprehensive compendium of international studies on the added value of Diversity & Inclusion has been published. The International Business Case Report (IBCR) is now available from âEuropean Diversity Research & Consultingâ, Cologne (Germany). âEspecially in tough times, organisations need this kind […]
Diversity und Corporate Social Responsibility (CSR) bieten Unternehmen zukunftsorientierte Möglichkeiten, die ArbeitgeberattraktivitĂ€t zu steigern. âDie AnsĂ€tze mĂŒssen jedoch eigenstĂ€ndig und gleichzeitig vernetzt umgesetzt werden, damit sie optimal wirkenâ lautet die zentrale Botschaft von Michael Stuber in seinem aktuellen Beitrag fĂŒr die Personalwirtschaft.
Zum fĂŒnften Mal in Folge sind Unternehmen aufgerufen, sich fĂŒr den Preis âJobErfolgâ zu be-werben. Ausgezeichnet wird beispielhaftes Engagement von Betrieben und öffentlichen Dienst-stellen, die Menschen mit Behinderungen in das Arbeitsleben einbeziehen.
Diversity und Corporate Social Responsibility (CSR) bieten Unternehmen zukunftsorientierte Möglichkeiten, die ArbeitgeberattraktivitĂ€t zu steigern. Die AnsĂ€tze mĂŒssen jedoch eigenstĂ€ndig und gleichzeitig vernetzt umgesetzt werden, damit sie optimal wirken. Wie verhalten sich CSR und Diversity zueinander? Welche Schnittmengen gibt es, wo grenzen sich beide AnsĂ€tze voneinander ab? Und welche praktische Bedeutung fĂŒr das Personalwesen weisen die […]
Diversity ist ein waschendes Thema in vielen deutschen Unternehmen â immer mehr unterschreiben die Charta der Vielfalt, immer mehr legen Rechenschaft in ihren Jahresberichten ab. Mit der der Auseinandersetzung nimmt auch die Kommunikation ĂŒber Diversity zu, stellt das PR Magazin im Artikel âSchöne neue Weltâ fest.
McDonaldâs Europe has launched the most significant private sector initiative to promote European employee mobility with its McPassport. The McPassport, an official certification of the training and skills that employees have acquired while employed by McDonaldâs, is designed to support the movement of McDonaldâs restaurant employees throughout the European Union.
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