The âDisability Matters Europeâ conference was held in Paris from 12th till 13th of June. The conference, organised by Springboard Consulting, features experts from corporations, academia, government and non-profit sector who share best practices with regard to successfully embarking on the special needs workforce.
Held within the European Commission’s project âSupport for voluntary initiatives promoting diversity management at the workplace across the EUâ, the High Level Event took place on 31 October 2012 in Vienna under the patronage of the Austrian State Secretary for Integration, Mr. Sebastian Kurz, and hosted by the Austrian Federal Economic Chamber and the Vienna […]
Am 18. November fand in DĂŒsseldorf die Veranstaltung Vodafone LiFVe Art III statt. LiVFe Art ist das Vodafone Gewinnerprojekt des Wettbewerbs familie@unternehmen.NRW des nordrhein-westfĂ€lischen Familienministeriums, mit dem das Unternehmen weg von der rein kognitiven Betrachtung der Vereinbarkeit von Beruf und Familie einen Wandel in der Unternehmenskultur einleiten möchte.
In diesem Jahr hat die Nonprofit-Organisation AARP, welche es sich zum Ziel gemacht hat Menschen ĂŒber 50 zu helfen ihre LebensqualitĂ€t zu verbessern, bereits zum dritten Mal den âInternational Innovative Employer Awardâ verliehen. Mit dem Preis werden Arbeitgeber ausgezeichnet, dessen innovative Personalpraktiken sich an die Belange der Ă€lteren Arbeitnehmer richten und die eine Arbeitsumgebung fĂŒr […]
Unternehmensvertreter und ExpertInnen tauschten sich auf der Veranstaltung âBetriebswirtschaftlicher Nutzen kultureller Vielfaltâ ĂŒber das Potenzial von ArbeitskrĂ€ften mit Migrationshintergrund fĂŒr den Absatz- und Arbeitsmarkt aus. Geladen hatten die Projektvertreter von âBIRKEâ und âILTâ im Namen der Handwerkskammer der Region Aachen. In den GeschĂ€ftsrĂ€umen der Vereinigten UnternehmensverbĂ€nde referierte Unternehmensberater Michael Stuber am 27. April 2010 ĂŒber […]
Untersuchung zur BerĂŒcksichtigung von Vielfalt in der Personalbeschaffung bei den wichtigsten deutschen Firmen zeigt Defizite bei Recruiting und Employer Branding. Deutsche Unternehmen drohen, im Wettbewerb um gute Fach- und FĂŒhrungskrĂ€fte den Anschluss zu verpassen. Zu diesem Ergebnis kommt eine Studie der Kölner Unternehmensberatung Ungleich Besser. Die Analyseergebnisse zeigen, dass nur rund 50 Prozent der gröĂten […]
Wie findet man Rohdiamanten und entwickelt daraus wahre Mitarbeiter-SchĂ€tze? âSwop.exchangeâ veranstaltete am 17. und 18. Juni 2009 ein Praxisforum fĂŒr Personalstrategien in Berlin, das genau dieser Leitfrage folgt. Neue Talente finden und Ressourcen fördern sind die AnsprĂŒche der aktuellen Personalpolitik. U. a. stellten Personalverantwortliche von Evonik, Siemens, SAP und Hays ihre AnsĂ€tze vor.
Erstmals in der Geschichte der Bundesrepublik haben Migrantinnen und Migranten ihre EinbĂŒrgerungsurkunden im Kanzleramt erhalten. Am 12. Mai ĂŒberreichte Bundeskanzlerin Angela Merkel die Urkunden bei einer Feierstunde an insgesamt 16 NeubĂŒrgerinnen und NeubĂŒrger. Die Integrationsbeauftragte der Bundesregierung, Maria Böhmer, ĂŒbergab den neuen deutschen StaatsbĂŒrgerInnen jeweils ein Exemplar des Grundgesetzes.
FĂŒr ihr besonderes Engagement gegen jede Form von Extremismus ist die Landeshauptstadt DĂŒsseldorf als âOrt der Vielfaltâ ausgezeichnet worden. 93 StĂ€dte, Kommunen und Kreise wur-den am 25. Mai im Rahmen einer feierlichen Auszeichnungsveranstaltung in Berlin fĂŒr ihren gro-Ăen Einsatz fĂŒr Vielfalt, Toleranz und Demokratie in Deutschland geehrt.
Im letzten Jahr hatte die Dokumentation âDas groĂe Tabu â HomosexualitĂ€t und FuĂballâ fĂŒr Aufregung gesorgt. Sie zeige, dass das Thema HomosexualitĂ€t im FuĂball ein Tabu und ein tole-ranter Umgang in den Stadien in weiter Ferne liegt. So Ă€uĂerte sich etwa der ehemalige Trainer des 1. FC Köln: âDa wird es sehr deutlich, wie sehr […]
