german
5. December 2006 || by News Desk || Business Case, Newsletter ||
Vier deutsche Großkonzerne haben gemeinsam Position für Diversity bezogen: DaimlerChrysler, Deutsche Bank, Deutsche Telekom und Deutsche BP unterzeichneten am 13. Dezember in Ber-lin eine Diversity-Charta. Unter dem Motto “Diversity als Chance” wollen die vier Großkonzerne im nächsten Jahr 150 weitere Unternehmen davon überzeugen, sich ebenfalls dieser öffentlichen Selbstverpflichtung für mehr Vielfalt und Einbeziehung anzuschließen. Die […]
Tags: age, ethnicity origin race, gender, german, globality internationality, lgbtqi*, mixed abilities, religion beliefs, research
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5. December 2006 || by News Desk || Newsletter, Strategy & Tools ||
Die Polizei Gifhorn will durch ein Mentoring-Programm dafür sorgen, dass mehr Frauen in Füh-rungsverantwung kommen. Mentoring wurde bereits im Jahr 2001 als Personalentwicklungsin-strument für die Polizei des Landes Niedersachsen eingeführt. Während der Umorganisation der Landespolizei wurde das Programm für zwei Jahre ausgesetzt. In modifizierter Form startete das das Projekt in diesem Jahr dieses Jahres neu.
Tags: gender, german
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5. December 2006 || by News Desk || Newsletter, Strategy & Tools ||
Mona Lau, Head of Diversity bei UBS, wurde mit dem firmeninternen “Chairman’s award for Entrepreneurial Leadership” auszeichnet. Lau habe mit Energie, Antrieb und Einsatz dafür ge-sorgt, die UBS-Diversity-Agenda weltweit nach vorne zu bringen. “Ihre Visionen und Strategien haben dabei geholfen, durch eine offene Unternehmenskultur zahlreiche Spitzentalente zu UBS zu holen“, hieß es in der Jurybegründung.
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5. December 2006 || by News Desk || Newsletter, Policy & Politics ||
Auf scharfe Kritik traf der Vorstoß des Kölner Kardinals Joachim Meisner, der ein Verbot von multireligiösen Feiern an katholischen Schulen erlassen hat. Der von Papst Johannes Paul II. er-nannte Kirchenmanager, der als Freund von Papst Benedikt XVI. gilt, hatte gegenüber katholi-schen Religionslehrern angeordnet, ab sofort keine gemeinsamen Gebete mehr mit Juden oder Muslimen abzuhalten.
Tags: ethnicity origin race, german, inclusion, religion beliefs
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22. November 2006 || by Michael Stuber || D&I in the Media, Editorial ||
Er poltert, pöbelt, polemisiert gegen Frauen und hält den jüdischen Bevölkerungsanteil für das größte Problem seines Landes: Borat Sagdiyev, kasachischer Fernsehjournalist und höchstoffizieller Botschafter seines Landes für die Vereinigten Staaten.
Tags: age, gender, german, lgbtqi*, religion beliefs
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18. November 2006 || by Michael Stuber || Editorial, Policy & Politics ||
Nein – Religion ist „kein Thema“ in Deutschland. Seit ein paar Hundert Jahren herrscht Augsburger Frieden und die Säkularisation wurde auch irgendwann vollzogen. Wann war das eigentlich? Und wie konsequent wurde sie umgesetzt?
Tags: german, religion beliefs
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17. November 2006 || by Diversity Research || Press Statements, Strategy & Tools ||
Neue Work/Life-Praxisstudie zeigt: Aktivitäten müssen über die Pläne von Ministerin von der Leyen hinaus gehen. Führende Arbeitgeber in Europa bieten ihren MitarbeiterInnen eine Vielzahl von Instrumenten zur Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben: von Entspannungstrainings über Telearbeit bis zu Leih-Omas. Die gewünschten Positiveffekte bleiben jedoch bisher gering, weil die Unternehmenskulturen und die beteiligten Führungskräfte Work/Life-Balance kaum […]
Tags: age, german, research, work life navigation
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15. November 2006 || by News Desk || Editorial, HR ||
Immer mehr Frauen wollen sich selbstständig machen. Mehr als 140.000 Existenzgründerinnen nahmen im vergangenen Jahr den Rat der Industrie- und Handelskammern in Anspruch, das sind fast zehn Prozent mehr als im Vorjahr.
Tags: gender, german, inclusion
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15. November 2006 || by News Desk || Newsletter, Policy & Politics ||
Der evangelische Kirchenkreis Gelsenkirchen-Wattenscheid wagt sich auf Neuland: seit dem 1. No-vember 2006 bietet das Frauenreferat der Gemeinde eine Qualifizierungsmaßnahme zur “Organisa-tionsfachfrau Gender und Diversity-Management” an. 110 Schulungstage umfasst die Fortbildung, in der Grundlagen zu “Gender Mainstreaming”, Diversity in Theorie und Praxis sowie der Arbeit in interkulturellen Teams vermittelt werden.
Tags: ethnicity origin race, german, inclusion, religion beliefs
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15. November 2006 || by News Desk || D&I in the Media, Newsletter ||
Immer wieder hat „DIE ZEIT“ die Themen Work-Life und Diversity zum Gegenstand ausführli-cher Berichterstattung genutzt. Überschriften wie „Diversity Management: Auf den Unterschied kommt es an“ fanden die LeserInnen der deutschen Wochenzeitung immer wieder bei ihrer Lektüre. Besonders zu erwähnen ist das jüngste Dossier der Hamburger Eliteredakteure über den Islam in Deutschland (DIE ZEIT vom 21. […]
Tags: german, globality internationality, holistic, inclusion
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