Ein TV-Spot der Ketchupmarke Heinz sorgte in Großbritannien für großen Wirbel. Das Unternehmen zog einen erst vor kurzem veröffentlichten Werbespot zurück, in dem ein küssendes schwules Paar zu sehen ist. In dem Clip schmiert ein homosexueller Hausmann für seine Kinder, die ihn liebevoll „Mum“ nennen, Butterbrote mit Heinz Mayonnaise und küsst zum Abschied seinen Mann, […]
Die ungleiche Bezahlung von Männern und Frauen in der Führungsebene ist ein Dauerproblem, das zeigt eine aktuelle Kienmbaum-Studie. Die Bezahlungsmentalität ist nicht nur ungerecht, sondern kann auch den Erfolg des Unternehmens negativ beeinträchtigen. Große deutschen Unternehmen zahlen ihren weiblichen Fach- und Führungskräften durchschnittlich signifikant weniger als ihren männlichen Managern.
Vielfalt ist manchmal eine ziemlich trickreiche Angelegenheit – und eine Wissenschaft für sich: In China sollte beispielsweise der Ausguss einer Teekanne niemals direkt auf einen Gast zeigen, dies gilt als unhöflich. Diese und viele praktische Tipps für das nächste Geschäftsessen haben Studenten an der Rotterdam School of Management in einem eigenen Rezeptbuch veröffentlicht.
In Deutschland und anderswo buhlen Unternehmen um Auszeichnungen, die ihnen ein besonderes Engagement um die „Work/Life-Balance“ ihrer Mitarbeiter attestieren. Ein Preis für Familien, die ihr Privatleben und den Job besonders geschickt unter einen Hut bringen, gibt es in Deutschland bislang noch nicht. In der Schweiz dürfen sich jedoch bereits die ersten Familien über eine solche […]
Laut einem OECD-Bericht könnte die deutsche Antidiskriminierungsgesetzgebung noch weiter verbessert werden. Antidiskriminierungsgesetze haben eine stärkere Wirkung, wenn ihre Durchsetzung nicht ausschließlich von Handlungen und Beschwerden von Individuen abhängt, heißt es in dem OECD Beschäftigungsausblick 2008. In einer Reihe von OECD-Ländern seien Antidiskriminierungsbehörden dazu ermächtigt, selbst bei fehlenden individuellen Beschwerden Untersuchungen durchzuführen und bei Diskriminierungsverdacht gegen […]
Peter Löscher sorgte mit einem überraschenden Bekenntnis für Furore: Der Siemens-Chef findet sein Unternehmen zu deutsch. „In der Führungsetage sitzen nur weiße Männer“, sagte Löscher der „Financial Times Deutschland“. Unter den 600 Spitzenmanagern des Großkonzerns seien nur wenige Frauen und Ausländer zu finden. Die deutsche Wirtschaft müsse insgesamt internationaler werden. Sonst drohe die Wettbewerbsfähigkeit des […]
Wie sollen Top-Manager sich über ihre eigene „Work-Life-Balance“ Gedanken machen, wenn sie tagtäglich eine Balance zwischen SMS, Instant Messenger, sozialen Netzwerken, Handyanrufen und Pager-Nachrichten finden müssen? In der schnelllebigen Geschäftswelt bildet sich eine neue Managergeneration heraus – die „Generation Hyperconnected“. Weltweit gehören bereits 16 Prozent aller Geschäftsleute dieser Generation an, sagt die Studie „The Hyperconnected […]
Als erster Landkreis Brandenburgs wird Dahme-Spreewald zum September dieses Jahres ein kostenloses Vorschuljahr in Kitas einführen. Darauf haben sich die Koalitionspartner CDU und SPD verständigt. Mit der Initiative könnten schon bald rund 1200 Kinder die Kita im letzten Jahr unentgeltlich besuchen, und statt wie bisher sieben Kinder würden die Erzieher nur noch sechs Kinder betreuen.
Manchmal reichen auch einfachste Mittel aus, um eine innovative Botschaft sympathisch zu transportieren – aktuelles Beispiel: Die Kampagne der Dienstleistungsgewerkschaft VER.DI für Vätermonate. Um die familiäre Auszeit für Väter darzustellen, ließ die Gewerkschaft einen kleinen Comicfilm zeichnen. Darin tritt ein gestresster Mann mit Krawatte ins Bild. Erst, als die Tür hinter ihm zufällt, ist der […]
Viele innovative Konzepte zur besseren Vereinbarkeit von Familie und Berufsleben konnten am 29. Mai bestaunt werden. Bundesfamilienministerin Ursula von der Leyen zeichnete die Gewinner und Gewinnerinnen des Unternehmenswettbewerbs „Erfolgsfaktor Familie 2008“ in Berlin aus. Über 500 Unternehmen und Institutionen hatten sich beteiligt.
