Policy & Politics
1. March 2006 || by News Desk || Newsletter, Policy & Politics ||
Die Mobilität der ArbeitnehmerInnen aus den EU-Mitgliedstaaten Mittel- und Osteuropas in die EU-15 Staaten zeigt ĂĽberwiegend positive Auswirkungen. Dies stellt ein Bericht der Europäischen Kommission vom 8. Februar 2006 fest. Gleichzeitig sei die Mobilität insgesamt geringer ausgefallen als erwartet. Arbeitskräfte aus den neuen Mitgliedstaaten helfen mit, Arbeitsmarktengpässe auszugleichen und tragen zu einer besseren Wirtschaftsleistung Europas […]
Tags: german, globality internationality, holistic
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20. February 2006 || by Michael Stuber || Editorial, Policy & Politics ||
Der Girls’ Day ist mittlerweile bundesweit bekannt. Auf dem Mädchen-Zukunftstag erhalten SchĂĽlerinnen Einblicke in Berufsfelder, die sie bei der Berufswahl und Studienwahl bislang selten in Betracht gezogen haben. Zum Beispiel zeigen technische Unternehmen, Hochschulen und Forschungszentren Mädchen und jungen Frauen die Welt der Technik. Neben dem Girls’ Day gibt es nun auch ein berufsorientierendes Angebot […]
Tags: age, gender, german, inclusion
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3. January 2006 || by News Desk || Newsletter, Policy & Politics ||
GegenĂĽber dem einstigen Tabu-Thema Homosexualität lässt sich seit einigen Jahren eine zunehmende Akzeptanz in der Ă–ffentlichkeit feststellen. JĂĽngstes Beispiel ist die breite und selbstverständlich wirkende Medienberichterstattung ĂĽber die Hochzeit des Musikers Elton John. Dass die gestiegene Offenheit gleichzeitig zu einer besseren Integration von Lesben und Schwulen gefĂĽhrt hätte, lässt sich jedoch nicht umfassend feststellen. Tatsächlich […]
Tags: gender, german, lgbtqi*
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1. December 2005 || by News Desk || Newsletter, Policy & Politics ||
Nach einer aktuellen Studie des Hochschul-Informations-Systems (HIS), die im Auftrag des Bundesministeriums fĂĽr Bildung und Forschung (BMBF) durchgefĂĽhrt wurde, wollen etwa 71 Prozent aller Berechtigten auch ein Studium aufnehmen. Im vergangenen Jahr lag der Anteil bei 70 Prozent. Dabei gaben 62 Prozent an, dass sie sicher oder sehr wahrscheinlich ein Studium aufnehmen werden.
Tags: ethnicity origin race, gender, german, research
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1. December 2005 || by News Desk || Newsletter, Policy & Politics ||
Einer Studie der AOK Rheinland zufolge sind ältere ArbeitnehmerInnen seltener krank als ihre jĂĽngeren KollegInnen. Wie das AOK Magazin „Praxis aktuell“ berichtet, zeigt eine Analyse der Daten von rund einer Million Versicherter aus 130 000 rheinischen Unternehmen, dass junge ArbeitnehmerInnen deutlich mehr Arbeitsunfähigkeitsfälle (220,4 je 100 Versicherte) als die ĂĽber 55-Jährigen (144,7 je 100 Versicherte) […]
Tags: age, german, research
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18. November 2005 || by Michael Stuber || Policy & Politics, Publications ||
Das Wort Wandel verdeutlicht nur allzu gut die vielen Herausforderungen, vor denen die Personalentwicklung steht. Wirtschaftliche, rechtliche und gesellschaftliche Änderungen wirken sich stark auf Organisationen aus und erfordern neue, umfassende Change-Konzepte. Mit welchen Auswirkungen künftig zu rechnen ist und wie man diesen begegnen kann zeigt der Kongress Band „PE-Impulse 2005“.
Tags: german, holistic, inclusion
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15. November 2005 || by Michael Stuber || Editorial, Policy & Politics ||
Während der Anteil der weiblichen Top-FĂĽhrungskräfte in deutschen GroĂźunternehmen nach Schätzungen bei ca. 5 Prozent verharrt, erobern Frauen zunehmend die Chefetagen mittelständischer Unternehmen. So eines der Ergebnisse der Studie „Mind 04 – Mittelstand in Deutschland“. Der Untersuchung zufolge ist der Anteil der Unternehmerinnen in mittelständischen Betrieben in den vergangenen Jahren weiter gestiegen. Heute ĂĽbernimmt die […]
Tags: age, gender, german, research
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12. November 2005 || by Michael Stuber || Editorial, Policy & Politics ||
Weibliche Eigenschaften sind in den Chefetagen deutscher Unternehmen unerwĂĽnscht. Zu diesem Ergebnis gelangt eine nach eigenen Angaben repräsentative Umfrage der Unternehmensberatung German Consulting Group unter 220 männlichen FĂĽhrungskräften. 94 Prozent der befragten Manager geben an, dass „weibliche Talente“ im Topmanagement keinen Mehrwert fĂĽr Unternehmen bringen. Die Studie belegt, dass einseitige Eigenschaftszuweisungen an Frauen eine Ursache […]
Tags: age, ethnicity origin race, gender, german, inclusion, lgbtqi*, mixed abilities, religion beliefs, research
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12. November 2005 || by Michael Stuber || Editorial, Policy & Politics ||
Weibliche Eigenschaften sind in den Chefetagen deutscher Unternehmen unerwĂĽnscht. Zu diesem Ergebnis gelangt eine nach eigenen Angaben repräsentative Umfrage der Unternehmensberatung German Consulting Group unter 220 männlichen FĂĽhrungskräften. 94 Prozent der befragten Manager geben an, dass „weibliche Talente“ im Topmanagement keinen Mehrwert fĂĽr Unternehmen bringen. Die Studie belegt, dass einseitige Eigenschaftszuweisungen an Frauen eine Ursache […]
Tags: gender, german, inclusion, research
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4. November 2005 || by Michael Stuber || Editorial, Policy & Politics ||
Mehr als 40 Jahre sind vergangen, seit die ersten TĂĽrkInnen als sogenannte Gastarbeiter nach Deutschland kamen. Mittlerweile leben rund 1,8 Millionen TĂĽrkInnen in der Bundesrepublik, 46 Prozent von ihnen sind Frauen. Die Mehrheit der weiblichen tĂĽrkischen Bevölkerung hierzulande, etwa drei Viertel, ist in Deutschland aufgewachsen. Dennoch ist die Wahrnehmung von tĂĽrkischen Frauen in Deutschland weiterhin […]
Tags: ethnicity origin race, gender, german, research
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