Croatian lawmakers have strengthened penalties against racially- and ethnically-motivated crimes. The amendment to the penal code says âevery offence committed against a person because of his race, skin colour, gender, sexual orientation, ethnic origin, religion or other particularitiesâ will in future be treated by the courts as aggravating circumstances.
Women in the EU earn 15% less than men and progress has been slow in closing gender gaps with men, according to a European Commissionâs report: âReport on equality between women and men 2006â. The report found that difficulty in managing a work/life balance means that many women leave the labour market.
Die EuropĂ€ische Kommission begrĂŒĂte die Entscheidung des Rates und des Parlamentes, 2007 zum âEuropĂ€ischen Jahr der Chancengleichheit fĂŒr alleâ auszurufen. Das Jahr fĂŒr Chancengleichheit soll EuropĂ€erinnen und EuropĂ€ern bewusst machen, dass sie ein Recht auf Gleichbehandlung haben. Es gehe um die Förderung der Chancengleichheit in verschiedenen Bereichen, von der Arbeit bis zur Gesundheitsversorgung, und darum […]
Die Verkehrsminister der EU beschlossen auf ihrem Treffen in Luxemburg am 9. Juni eine Rege-lung, die es Flugunternehmen verbietet, Passagiere wegen einer Behinderung abzulehnen. Die EU verteidigt damit die Rechte von behinderten Passagieren besonders gegenĂŒber Billigfliegern. Die Verordnung sieht vor, dass Fluggesellschaften die Beförderung von körperlich und geistig Behinder-ten, Ălteren, Blinden oder Tauben nicht wegen […]
Die traditionelle Familie aus Ehepaaren mit Kindern verliert an Bedeutung. Dies zeigen die Ergeb-nisse des Mikrozensus, der gröĂten Haushaltsbefragung in Europa, die das Statistische Bundesamt kĂŒrzlich vorstellte. Von den insgesamt 12,6 Millionen Familien mit Kindern waren im vergangenen Jahr 73 Prozent Ehepaare. 1996 waren es noch 79 Prozent. In Ostdeutschland ging der Anteil von 72 […]
Die jĂŒngsten rechtsradikalen Ăbergriffe im Vorfeld der FuĂballweltmeisterschaft und die Vorstellung des Verfassungsberichtes haben zu einer breiten Debatte um rechtsextreme Gewalt gefĂŒhrt. Der Verfassungsschutzbericht 2005 verzeichnet einen Anstieg der rechtsextremistischen Straftaten um 27 Prozent und einen Anstieg der Gewalttaten mit rechtsradikalem Hintergrund um 23 Prozent – das ist rund ein Viertel mehr als 2004. Auch […]
Bei einer Befragung von Banken und Versicherungen ist die Bundesarbeitsgemeinschaft der Senio-ren-Organisationen (BAGSO) auf FĂ€lle von Altersdiskriminierung gestoĂen. So ist der Abschluss einer privaten Zusatz-Krankenversicherung in der Regel nur bis zum Alter von 65 oder 70 Jahren möglich. Falls eine Reisekrankenversicherung ĂŒberhaupt noch abgeschlossen werden kann, steigt der Beitrag ab einem bestimmten Alter um 50, […]
Auf dem 6. TIK-Treffen am 4./ 5. April 2006 bei der Bundesanstalt fĂŒr Arbeitsschutz und Arbeitsmedizin (BAuA), Berlin, beschĂ€ftigte sich der âThematische Initiativkreis 30, 40, 50+ – Ălter werden in BeschĂ€ftigungâ der Initiative Neue QualitĂ€t der Arbeit (INQA) erstmals eingehend mit dem Konzept Diversity.
Es ist still geworden um das Antidiskriminierungsgesetz (ADG): Im letzten Jahr ging ein Seufzer der Erleichterung durch die Wirtschaftsteile der groĂen deutschen Tageszeitungen. Die vorgezogenen Bundestagswahlen und das taktische Verhalten des Bundesrates bewirkten, dass das Gesetz in der letzten Legislaturperiode nicht mehr verabschiedet wurde.
Die Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben findet vor dem Hintergrund demographischer und gesellschaftlicher Entwicklungen zunehmend Beachtung. Angesichts verlĂ€ngerter Lebensarbeitszeiten und einer Zunahme der psychischen Arbeitsbelastungen sehen sich viele Unternehmen veranlasst, ihren BeschĂ€ftigten gesundheitsfördernde MaĂnahmen und Programme zur Stressreduktion anzubieten. Aber auch die steigende ErwerbstĂ€tigkeit von Frauen fĂŒhrt zu neuen Anforderungen an Unternehmen.
