The survey “Diversity Management in Business Schools” conducted by EABIS, EIMD and EFMD in Spring 2008 mapped and analysed the best of teaching methods and research programmes on diversity management in European and international business schools. The role of education is paramount for raising awareness and further promoting the importance of workforce diversity management. Business […]
Vielfalt ist manchmal eine ziemlich trickreiche Angelegenheit – und eine Wissenschaft für sich: In China sollte beispielsweise der Ausguss einer Teekanne niemals direkt auf einen Gast zeigen, dies gilt als unhöflich. Diese und viele praktische Tipps für das nächste Geschäftsessen haben Studenten an der Rotterdam School of Management in einem eigenen Rezeptbuch veröffentlicht.
In Deutschland und anderswo buhlen Unternehmen um Auszeichnungen, die ihnen ein besonderes Engagement um die „Work/Life-Balance“ ihrer Mitarbeiter attestieren. Ein Preis für Familien, die ihr Privatleben und den Job besonders geschickt unter einen Hut bringen, gibt es in Deutschland bislang noch nicht. In der Schweiz dürfen sich jedoch bereits die ersten Familien über eine solche […]
From May to October, 38 Allianz employees from various countries will participate in „Diversity@ Sea”, a global Diversity Initiative by the Allianz Group. The program will team them up for a week with disabled participants to sail tall ships off the coasts of Britain and France. Each week, they will share living quarters and learn […]
In Asia-Pacific and Japan Hewlett-Packard is making efforts to attract qualified female employees in order to have a workforce profile that reflects the diverse one billion people using HP products worldwide. HP is planning to triple the number of female managers in the next two years. For that purpose HP plans to set up a […]
Over 1,000 Czech police officers have been trained against discrimination by various NGO activists. The seminars were to narrow the gap between the world of the police and residents of socially excluded localities such as Romas. The anti-discrimination seminars have been held at all regional police offices in the Czech Republic since February 2007.
RWE npower is one of the UK’s Top 50 employers for women, according to the latest list published by Aurora – a business women’s diversity network. To make it into the Top 50 organisations have to prove themselves in five key areas, including the opportunities that they provide women; having progressive, transparent cultures and the […]
Viele innovative Konzepte zur besseren Vereinbarkeit von Familie und Berufsleben konnten am 29. Mai bestaunt werden. Bundesfamilienministerin Ursula von der Leyen zeichnete die Gewinner und Gewinnerinnen des Unternehmenswettbewerbs „Erfolgsfaktor Familie 2008“ in Berlin aus. Über 500 Unternehmen und Institutionen hatten sich beteiligt.
Deutsche Universitäten wollen exzellent sein und wettbewerbsfähig bleiben – dass dafür unterschiedliche und vielfältige Beschäftigte nötig sind, hat die Rheinisch-Westfälische Wilhelms-Universität Aaachen erkannt. Die RWTH Aachen hat im Rahmen der Exzellenz-Maßnahme „Mobilising People“ nun eine Stabsstelle „Integration Team – Human Resources, Gender and Diversity Management“ eingerichtet, die ein Personal- und Organisationsentwicklungskonzept umsetzen soll, das Gender […]
Wer mit dem Druckerhersteller Hewlett-Packard (HP) Geschäfte machen will, sollte den Begriff „Soziale und ökologische Verantwortung“ nicht als Fremdwörter abtun. Denn der Konzern will verbindliche Kriterien von seinen Zulieferern einfordern. Und die unternehmerische Verantwortung für Soziales und die Umwelt zählt dazu.Eine Absprache mit den externen Zuliefern ist nötig: Mehr als 95 Prozent der Materialien, aus […]
