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30. January 2005 || by Diversity Team || Events, Policy & Politics ||
Im Jahre 2005 steht die Umsetzung der drei EU-Antidiskriminierungsrichtlinien in das deutsche Recht bevor und auf die Arbeitgeber kommen weitere Pflichten zu. Die neuen Vorschriften werden für das Arbeitsrecht, wie auch für das Zivilrecht, weitreichende Veränderungen bringen. Um in der betrieblichen Praxis rechtzeitig auf künftige Rechtsfragen – z. B. mögliche Arbeitgeberhaftung – vorbereitet zu sein, […]
Tags: german, holistic
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26. January 2005 || by Diversity Team || Business Case, Media Features ||
Das Antidiskriminierungsgesetz schafft eine neue Basis für die Wirtschaft in Deutschland. Gut vorbereitet sei eine Vielzahl der Unternehmen allerdings nicht, äußert sich Unternehmensberater Michael Stuber gegenüber dem „Personalmagazin“. „Gerade im internationalen Wettbewerb müssen deutsche Unternehmen sicherstellen, die Vielfalt und Potenziale aller Mitarbeiter bestmöglich zu nutzen. Dabei unterstützt das ADG durch seine klare Struktur und seine […]
Tags: german, holistic, research
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24. January 2005 || by Michael Stuber || Editorial, Policy & Politics ||
In westeuropäischen Industrieländern verzichten Frauen heute zunehmend auf Kinder. Die sinkenden Zahlen lassen sich durch ökonomische Modelle sowie den Wandel der Normen und Werte erklären. Allerdings existieren zwischen den einzelnen Staaten deutliche Unterschiede. Einige Gründe für dieses Phänomen, insbesondere gesellschaftliche Rahmenbedingungen, wurden vom Berlin-Institut für Bevölkerung und Entwicklung untersucht.
Tags: age, ethnicity origin race, gender, german, globality internationality, lgbtqi*, research, work life navigation
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23. January 2005 || by Diversity Team || HR, Media Features ||
“Dass Menschen verschieden sind, ist eigentlich ein Gemeinplatz. Doch der Umgang mit dem Fremden sorgt immer wieder für Diskussionen. Wenn heute über Parallelgesellschaften gestritten wird, lautet die dahinter stehende Frage eigentlich: Wie anders darf ein Ausländer in Deutschland sein? In der Wirtschaft wird die Vielfalt der Lebensstile dagegen gerade als Chance entdeckt.”
Tags: german, holistic
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20. January 2005 || by Diversity Team || HR, Media Features ||
Claudia Friedrich, “Akzeptanzkampagne”, führte mit dem Berater und Buchautor Michael Stuber ein Interview über Diversity, Antidiskriminierung und der Frage, wie sich ein gedankliches Konstrukt in der Praxis verwirklichen lässt. Zum Interview.
Tags: german, holistic
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15. December 2004 || by Michael Stuber || Policy & Politics, Publications ||
The European Union has been in an integration process since its creation after World War II. Fascist regimes in some countries and the rion curtain next to other reasons prevent a common cultural ground can be assumed for Europe as a whole.
Tags: english, globality internationality, holistic
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15. December 2004 || by News Desk || Newsletter, Policy & Politics ||
Der Präsident der EU-Kommission, José Manuel Barroso, ruft dazu auf, die Unterschiedlichkeit der europäischen Kulturen zur Stärkung Europas zu nutzen. Europas Identität beruhe auf Vielfalt, sagte er auf der Europäischen Kulturkonferenz in Berlin (26.-27.11.2004). Unter dem Titel „Europa eine Seele geben“ erörterten Politiker, Künstler und Wirtschaftsvertreter aus den EU-Mitgliedsstaaten die Rolle der Kultur bei der […]
Tags: ethnicity origin race, german, globality internationality, inclusion
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15. December 2004 || by News Desk || Newsletter, Strategy & Tools ||
Von Mitte September bis Dezember 2004 führte die Volkswagen AutoUni das Studienmodul „Managing Diversity“ für Manager des Volkswagenkonzerns als Testmodul durch. Das 150 Stunden umfassende Programm soll künftig einen Baustein des im Aufbau befindlichen Studienganges „Leading in a Global Context“ bilden. 23 TeilnehmerInnen unterschiedlicher Funktionen, Länder und Ebenen durchliefen den Kurs, bestehend aus zwei Online-Phasen […]
Tags: german, globality internationality, holistic, inclusion, research
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15. December 2004 || by News Desk || Newsletter, Strategy & Tools ||
Im April 2005 startet ein neuartiges Weiterbildungskonzept für Frauen, die sich selbstständig machen wollen. Frauen, die eine neue berufliche Perspektive in der Selbstständigkeit sehen, sind auf allen Ebenen gefordert: fundiertes Fachwissen, betriebswirtschaftliche Führung, Umgang mit GeschäftspartnerInnen, KundInnengewinnung, die Organisation des eigenen Büros.
Tags: gender, german, inclusion
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15. December 2004 || by News Desk || Newsletter, Strategy & Tools ||
Familienfreundliche Personalpolitik und ein entsprechendes Arbeitsumfeld lohnen sich betriebswirtschaftlich nicht nur in Großunternehmen, sondern auch in kleineren und mittleren Betrieben. Zu diesem Schluss, kommt das Projekt „Familienfreundliche Maßnahmen im Handwerk – Potenziale, Kosten-Nutzen-Relationen, Best Practices“, das von der Prognos AG im Auftrag des BMFSFJ in Kooperation mit dem Zentralverband des Deutschen Handwerks durchgeführt wurde.
Tags: german, holistic, inclusion, work life navigation
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