Am 11. Oktober 2005 wurde der XENOS-Preis zur Förderung von Achtung und Toleranz gegenĂŒber Menschen unterschiedlicher Kulturen, Ethnien, Rassen und Religionen in der betrieblichen Praxis verliehen. Gewinner des mit 200.000 Euro dotierten Preises ist das Deutsche Jugendinstitut e. V. fĂŒr den Projektansatz âFörderung der Selbsthilfe von Ausbildungsbetrieben zur Analyse und Verbesserung der interkulturellen Zusammenarbeit unter […]
⊠ist die Botschaft einer aktuellen Anzeigenkampagne von Levis. Zu sehen ist ein attraktiver, junger Mann, bekleidet mit einer blauen Jeans. Dass das abgebildete Model blind ist, verrĂ€t erst der nebenstehende Text. Aaron, so sein Name, verlor sein Augenlicht im Alter von acht Jahren. Der Markenartikelhersteller verzichtet bei der Darstellung auf das ach so typische […]
Wer sich durch den Gazettendschungel des österreichischen Zeitungsmarktes wĂŒhlt, wird schnell auf die Zeitung âDer Standardâ stoĂen. ĂuĂerst maskulin kommt der Name des Wiener Tagesblattes daher. Doch die Tageszeitung hat ein weibliches Pandon! DieStandard.at nennt sich Ăsterreichs erstes tages-aktuelles Online-Medium fĂŒr Frauen und Ablegerin von âDer Standardâ. Erst zu Beginn des Jahres feierte dieStandard.at ihr […]
Der Mobilfunkanbieter E-Plus will mit einer eigenen Mobilfunkmarke tĂŒrkischstĂ€mmige Kunden-kreise in Deutschland erschlieĂen. Die neue Marke startete am 17. Oktober mit dem Namen âAy Yildizâ, der fĂŒr den Halbmond und den Stern in der tĂŒrkischen Fahne steht. Mit seinem Tarif richtet sich Ay Yildiz gezielt an die in Deutschland lebenden TĂŒrkInnen.
Events sind ein Wachstumsmarkt. Doch gerade bei Veranstaltungen bleiben Menschen mit Behinderungen hĂ€ufig auĂen vor. Der kurzfristige Charakter von Events verhindert immer wieder Investitionen in den Abbau von ZugangshĂŒrden. Wegen scheinbar höherer Kosten werden somit Menschen ausgegrenzt. Gleichzeitig verschenken VeranstalterInnen Besucherpotenziale. Nicht nur Menschen mit Behinderungen, auch Ă€ltere Menschen meiden fĂŒr sie nicht zugĂ€ngliche Konzerte, […]
Einer reprĂ€sentativen Umfrage des Instituts fĂŒr Demoskopie Allensbach zufolge, sind vor allem die finanziellen Rahmenbedingungen entscheidend, ob MĂ€nner eine Vaterschaft anstreben und selbst Elternzeit in Anspruch nehmen. Die Studie âEinstellungen junger MĂ€nner zu Elternzeit, Elterngeld und Familienfreundlichkeit im Betriebâ weist darauf hin, dass ein einkommensabhĂ€ngiges Elterngeld in Höhe von bis zu 1.800 monatlich fĂŒr sie […]
Eine Studie der Freien UniversitÀt Berlin, entstanden im Rahmen einer Diplomarbeit am Lehrstuhl Prof. Dr. Getraude Krell, untersuchte, ob bei Bewerbungen Personen aufgrund des Migrations-hintergrunds und des Geschlechts bei der Vorauswahl benachteiligt werden. In einem so genannten Correspondence Testing Verfahren wurden 140 fingierte Kurzbewerbungen an 35 Unternehmen verschickt.
Viel wird in letzter Zeit von der Konsumentengruppe der âjungen Altenâ gesprochen: Ausgestattet mit finanzieller Sicherheit und der Lust am Konsum entwickeln sie sich zu einer begehrten Zielgruppe der Industrie. Doch wie stellt sich die Einkommenssituation von Frauen im Alter dar? Inwieweit fĂŒhren die bislang geschlechtstypisch unterschiedlichen ErwerbsverlĂ€ufe zu materiellen Ungleichheiten im Alter? Der Managementansatz […]
The 6th European Work-Life & Diversity Conference will focus on ways to connect diversity with profitability. With strategic input from business leaders, researchers, practitioners and a âgood practices bazaarâ, participants will learn and discuss questions including
Ikea ist auf der Suche nach Frauen! Nein, diesmal will das schwedische Möbelunternehmen keine neuen Kundinnen gewinnen, sondern es geht um Frauen in FĂŒhrungspositionen! Mit ganzseitigen Anzeigen fordert Ikea gezielt Absolventinnen zur Bewerbung im Unternehmen auf.
