Until now, it was rather difficult for the blind to gather information on computers. At this yearâs âSight Cityâ, the largest trade fair for Blind and Visually Impaired assistance instruments in Germany, the research project âHyper Brailleâ was presented.
Knowing that the main focus of gender diversity within the workplace is on women, National Grid in partnership with Opportunity Now sponsored an event called âFocus on Fathersâ. The aim is to make the workplace a diverse place that offers flexible/agile working with equal pay a core organisational offering, not just to women.
Organisations are exploring the needs and perspectives of Generation Y to understand how they can be managed. This generation has grown up with technology, they are completely comfortable with technology and technology has shaped their interactional patterns. Another characteristic of this generation is constant reflection on the relationship between self, work and life. This reflective […]
Am 20. Mai 2009 wurden im Rahmen einer festlichen Gala in Baden bei Wien die diesjĂ€hrigen âBesten Arbeitgeber Europasâ ausgezeichnet. Microsoft konnte sich gegen mehr als 1.350 teil-nehmende Unternehmen aus 16 europĂ€ischen LĂ€ndern durchsetzen und die begehrte TrophĂ€e gewinnen. Die â100 Besten Arbeitgeber Europasâ werden auf der Basis nationaler Wettbewerbe ermittelt â
Rund 60 Prozent aller Unternehmen in Deutschland spĂŒren mittlerweile Auswirkungen der Wirt-schaftskrise. Trotzdem geht die deutliche Mehrheit (68 Prozent) davon aus, dass die schwierige kon-junkturelle Entwicklung keinen lĂ€ngerfristigen Einfluss auf die Bedeutung von Familienfreundlichkeit in ihrem Unternehmen haben wird.
April 23 marked Girlâs Day this year in Germany. This day is set aside every year to encourage young women to explore technical and scientific jobs in the market place. This innovative, nation-wide scheme was set up in 2001 with German federal government support to stimulate the interest of girls in jobs normally dominated by […]
Die berufundfamilie gGmbH â eine Initiative der GemeinnĂŒtzigen Hertie-Stiftung â hat im Jahr 2008 mehr als 340 Unternehmen, Institutionen und Hochschulen auditiert. Trotz Wirtschaftskri-se konnte damit ein Zuwachs von rund 50 Prozent im Vergleich zum Vorjahr verzeichnet wer-den. 97 Prozent der bereits zertifizierten Arbeitgeber verbleiben im Auditierungsprozess und ver-folgen den Weg zu einer familienbewussten Personalpolitik […]
T-Systems zĂ€hlt im Ausland zu den besten Arbeitgebern. Der Dienstleister fĂŒr Informations- und Kommunikationstechnik erhielt in Italien den Top Employer Award 2009 fĂŒr eine offene Unternehmenskultur, herausragende Arbeitsbedingungen, soziales Bewusstsein und fĂŒr die be-sondere Talententwicklung und -förderung. Die jĂ€hrliche Auszeichnung wird von der unabhĂ€n-gigen Unternehmensgruppe CRF verliehen.
Gerade in schwierigen Zeiten erhöht sich der Druck auf die BeschÀftigten. Aus Angst um den eigenen Arbeitsplatz reagieren viele mit Selbstausbeutung. Insgesamt ist jeder siebte BeschÀftigte von Arbeitssucht gefÀhrdet, berichtet das Beratungsunternehmen Impuls. Der IG Metall zufolge wird das Thema Workaholism oft verharmlost: Es entspricht dem Leistungskonzept der Wirtschaft.
âMit Vielfalt in die Zukunft! Wissenschaft und Diversityâ lautete das Motto des Netzwerktreffens der Audit Akademie am 23. April 2009 in Köln. Das Treffen behandelte die Grundlagen des Konzeptes âDiversityâ in Bezug auf den wissenschaftlichen Sektor.
