work life navigation
5. February 2006 || by Michael Stuber || Editorial, HR ||
Die Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben findet vor dem Hintergrund demographischer und gesellschaftlicher Entwicklungen zunehmend Beachtung. Angesichts verlĂ€ngerter Lebensarbeitszeiten und einer Zunahme der psychischen Arbeitsbelastungen sehen sich viele Unternehmen veranlasst, ihren BeschĂ€ftigten gesundheitsfördernde MaĂnahmen und Programme zur Stressreduktion anzubieten. Aber auch die steigende ErwerbstĂ€tigkeit von Frauen fĂŒhrt zu neuen Anforderungen an Unternehmen.
Tags: gender, german, inclusion, research, work life navigation
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2. November 2005 || by News Desk || Newsletter, Policy & Politics ||
Einer reprĂ€sentativen Umfrage des Instituts fĂŒr Demoskopie Allensbach zufolge, sind vor allem die finanziellen Rahmenbedingungen entscheidend, ob MĂ€nner eine Vaterschaft anstreben und selbst Elternzeit in Anspruch nehmen. Die Studie âEinstellungen junger MĂ€nner zu Elternzeit, Elterngeld und Familienfreundlichkeit im Betriebâ weist darauf hin, dass ein einkommensabhĂ€ngiges Elterngeld in Höhe von bis zu 1.800 monatlich fĂŒr sie […]
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20. October 2005 || by Diversity Team || D&I in the Media, Events ||
The 6th European Work-Life & Diversity Conference will focus on ways to connect diversity with profitability. With strategic input from business leaders, researchers, practitioners and a âgood practices bazaarâ, participants will learn and discuss questions including
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5. September 2005 || by Diversity Team || HR, Publications ||
Die proklamierten Ziele des Diversity-Ansatzes sind theoretisch konsistent. Die Wissenschaft und die Praxisstudien bestĂ€tigen, dass ein kultureller Wandel, wie ihn Diversity anstrebt, nur ĂŒber einen lĂ€ngeren Prozess realisiert werden kann.
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19. August 2005 || by Michael Stuber || Editorial, HR ||
Internationale Deutsche Unternehmen weisen zum Thema âAlterâ ein geringeres AktivitĂ€tsniveau auf als ihre europĂ€ischen Wettbewerber. Dies ist ein Ergebnis der zweiten europĂ€ischen Diversity Studie (EDS2), die die Kölner ungleich besser Diversity Consulting im letzten Jahr durchfĂŒhrte. 68 international tĂ€tige Unternehmen aus 13 LĂ€ndern nahmen an der Untersuchung teil, 13 davon aus Deutschland.
Tags: age, ethnicity origin race, german, globality internationality, research, work life navigation
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30. June 2005 || by News Desk || Business Case, Newsletter ||
Betriebliche Personalpolitik, die auf die Vereinbarkeit von Arbeits- und Privatleben setzt, leistet einen wichtigen Beitrag zum Unternehmenserfolg. Zu diesem Ergebnis kommt die Studie âWork-Life-Balance – Motor fĂŒr wirtschaftliches Wachstum und gesellschaftliche StabilitĂ€tâ der Prognos AG im Auftrag des BMFSFJ und acht deutscher GroĂunternehmen.
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2. May 2005 || by News Desk || Newsletter, Strategy & Tools ||
Auch in der chemischen Industrie mangelt es an Frauen in FĂŒhrungspositionen. Nach einer aktuellen Strukturerhebung des Bundesarbeitgeberverbands Chemie sind 20 Prozent der FĂŒhrungskrĂ€fte und 8 Prozent der leitenden Angestellten Frauen. Der Arbeitskreis Chancen-gleichheit in der Chemie (AKCC) der Gesellschaft Deutscher Chemiker und der Arbeitgeberverband Chemie suchen daher neue Wege fĂŒr FĂŒhrungskrĂ€fte, Karriere und Familie zu […]
Tags: age, gender, german, inclusion, work life navigation
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31. March 2005 || by News Desk || Newsletter, Policy & Politics ||
Die EuropĂ€ische Kommission veröffentlichte im vergangenen Monat alarmierende Daten. Dem vorgelegtem GrĂŒnbuch âDemografischer Wandelâ zufolge steht die EuropĂ€ische Union vor einem âbeispiellosen demografischen Wandel, der sich massiv auf die gesamte Gesellschaft auswirken wirdâ. Die Zahlen zeigen, dass der EU bis 2030 20,8 Millionen Menschen im erwerbsfĂ€higen Alter (6,8 %) fehlen werden.
Tags: age, german, inclusion, work life navigation
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23. February 2005 || by News Desk || Newsletter, Strategy & Tools ||
Die Handelskette Wal-Mart weitet die Definition von âFamilieâ in den USA aus und erkennt nun âhĂ€uslicheâ und gleichgeschlechtliche Lebenspartnerschaften ebenfalls als âFamilieâ an. Der nach eigenen Angaben gröĂte Arbeitgeber der USA trĂ€gt mit diesem Schritt der Gesetzgebung einzelner Bundesstaaten Rechnung, die âhĂ€uslicheâ und gleichgeschlechtliche Partnerschaften bereits als Familie werten.
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23. February 2005 || by News Desk || Newsletter, Strategy & Tools ||
Insgesamt nahmen 110 groĂe und mittelstĂ€ndische Unternehmen mit rund 36.000 befragten MitarbeiterInnen am Wettbewerb âDeutschlands Beste Arbeitgeber 2005â teil. Neben den 50 besten Arbeitgebern wird ein Unternehmen prĂ€miert, dass sich im Bereich âDiversityâ als besonders fortschrittlich zeigt. Die Bewertungskritieren sind Teil des Great Place to Work Kultur-Audits.
Tags: german, holistic, work life navigation
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