Migration will not provide a long-term solution to Europe’s ageing crisis. Instead, policymakers must focus on getting people to have more babies while working ‘longer and better’, business leaders declared at the European Business Summit. Soon, more than half of the European population will be over 40.
In a report based on figures from PricewaterhouseCoopers Monks pay database, women are increasingly leaving senior management positions. The number of female senior managers working in major UK businesses has taken a sharp fall of over 40% in the last five years. In 2002, some 38% of senior manager level posts in the FTSE 350 […]
Eine Frauenquote? In der Agentur “uphoff pr” könnte man über eine Männerquote nachdenken. Elf Frauen arbeiten in der Marburger Agentur, acht von ihnen sind Mütter. Wie sie den Betrieb und ihre Familien vereinbaren? „Oft muss man ganz schön jonglieren“, sagt Unternehmensgründerin und Geschäftsführerin Dr. Karin Uphoff. Doch die sechsfache Mutter hat in den vergangenen vier […]
Spain has enacted a new sex equality bill which will enforce quotas for women in companies and on electoral lists. The gender equality bill includes parity on the electoral lists and stipulates that by 2015, women should occupy 40 percent of the seats on the boards of the country’s biggest corporations.
In 2007, the European Year on Equal Opportunities for All, gaps between women and men persist in most categories of human political, economic, social and cultural activity. The gaps between women and men in inter alia pay, pensions, working time, time spent caring for others, poverty, persist because the economy, the labour market and society […]
From 6 April, 2007 carers will join parents of children under six (or disabled children under 18) in acquiring the right to request to work flexibly. This means their employer has to take their request seriously and follow a laid down procedure and timescale. Flexible working can include
Flexible working is central to the way McDonald’s Restaurants does business. All hourly-paid employees choose their availability on a weekly basis, there’s a part-time scheme for restaurant managers and office staff can work compressed summer hours to get more from their weekends. Also,
Der “Kuschelfaktor” wurde bei der Ermittlung des “Top Arbeitgebers 2007” zwar vermerkt, ging jedoch nicht in die Bewertung ein. Die “Bosch Rexroth AG” erreichte nicht nur in dieser Kategorie Spitzenwerte, sondern auch in den anderen Disziplinen wie “Entwicklung”, “Jobsicherheit”, “Work-Life-Balance” und “Vergütung”. Dafür wurde das Unternehmen jetzt vom Magazin “Karriere” zum besten Arbeitgeber Deutschlands ernannt.
Das Netzwerk “Erfolgsfaktor Familie” wächst immer stärker. Nur vier Monate nach Gründung der Initiative wurde das 500. Mitglied begrüsst: der IT-Dienstleister Datev. “Immer mehr Unternehmen wollen ihren Mitarbeitern die Vereinbarkeit von Familie und Beruf erleichtern”, schreibt der Deut-sche Industrie- und Handelskammertag (DIHK) anlässlich der Aufnahme von Datev. Initiiert wurde das Netzwerk von Bundesfamilienministerin Ursula von […]
Eine Zeitlang war es erstaunlich ruhig und sachlich in Deutschland um das Thema “Vereinbarkeit von Beruf und Familie“ bestellt: wir wollen (und müssen) insbesondere hochqualifizierte und mo-tivierte Frauen und Männer in technischen Berufen halten, diese sollen – schon aus betriebs- und volkswirtschaftlichen Gründen – ihren Beruf und ihr Privatleben vereinbaren können.
