german
14. March 2008 || by Diversity Team || Publications, Strategy & Tools ||
Ob Imagefaktor, Produktivitätsschub oder Internationalisierungs-Tool: Der Zuschnitt von Diversity bestimmt die Umsetzung und entscheidet über den Erfolg. Diversity Management verspricht Lösungen für zentrale strategische Herausforderungen wie Internationalisierung, Innovation oder Organisationsveränderung. Doch das Verständnis von Diversity Management ist häufig zu eng: Zu oft wird es einseitig als Personalthema betrachtet. Sollen die erwarteten Vorteile erzielt werden, ist […]
Tags: german, holistic
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1. March 2008 || by News Desk || D&I in the Media, Newsletter ||
Finanzstarke Karrierefrau oder metrosexueller Topkonsument – wer kauft was, warum, wie oft, wo und wann? Firmen, die ihr Marktpotenzial erhöhen wollen, müssen ihre Marktforschung und Produktentwicklung gezielt auf die Geschlechter ausrichten. So lautet die Kernthese von Eva Kreienkamp in ihrem aktuell erschienenen Buch „Gender- Marketing“. Die Autorin sensibilisiert für Geschlechterunterschiede und gibt Anregungen für eine […]
Tags: gender, german, inclusion, lgbtqi*
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1. March 2008 || by News Desk || Marketing, Newsletter ||
Herbert Müller reißt den Arm in die Luft, er ballt im Siegestaumel die Faust – und jubelt für die Handballerinnen des 1. FC Nürnberg. Die Mannschaft von Trainer Müller gewinnen ein Spiel nach dem anderen und haben eine Erfolgsbilanz vorzuweisen, von der so manche Männermannschaft nur träumen kann. Trotzdem werden Männermannschaften im Fußball und Handball […]
Tags: gender, german, inclusion
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1. March 2008 || by News Desk || Newsletter, Strategy & Tools ||
Steigende Lebenserwartung und geringe Geburtenzahlen – nach Berechnungen des Statistischen Bundesamtes wird sich das Verhältnis der Anzahl älterer Menschen zur Anzahl jüngerer Menschen von heute etwa 1:4 auf fast 1:2 im Jahr 2050 verschieben. Für Unternehmen ist es bereits heute wichtig, in Strategien, Konzepte und Maßnahmen zu investieren, um das Morgen zu sichern.
Tags: age, german, research
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1. March 2008 || by News Desk || Newsletter, Strategy & Tools ||
Wenn im Büro gequalmt wird, machen nichtrauchende KollegInnen oft Dampf – denn die eigene Gesundheit ist traditionell ein hohes Gut. Und eine gesunde Wertschätzung macht jeden Mitarbeiter zufriedener: „Betriebliche Gesundheitsförderung gehört wie eine sichere Arbeitsumgebung oder die Gehaltszufriedenheit zu einem positiven Arbeitsumfeld“, sagt Friedrich Paul, Bereichsleiter für Personal bei der Österreichischen Post AG.
Tags: german, holistic
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1. March 2008 || by News Desk || Business Case, Newsletter ||
Die Bewältigung des demographischen Wandels ist die wichtigste Zukunftsaufgabe für PersonalmanagerInnen in Deutschland. Das ergab die Studie „The Future of HR in Europe“ der Boston Consulting Group (BCG) und der European Association for Personnel Management (EAPM). Ganz oben auf der Liste der wichtigsten Personalfragen in Deutschland – aber auch in Österreich, der Schweiz und Frankreich […]
Tags: age, german, globality internationality, research
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1. March 2008 || by News Desk || Business Case, Newsletter ||
Kulturelle Vielfalt in Betrieben zahlt sich aus. Das zeigt eine aktuelle Zusammenstellung der Bertelsmann Stiftung unter dem Titel „Synergie durch Vielfalt – Praxisbeispiele zu Cultural Diversity in Unternehmen“. Wird Vielfalt von Unternehmen strategisch eingesetzt, indem MitarbeiterInnen aus unterschiedlichen Kulturen besondere Wertschätzung erfahren, können beispielsweise höhere Umsätze erzielt oder ethnische Kundenpotenziale ausgeschöpft werden.
Tags: ethnicity origin race, german, research
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1. March 2008 || by News Desk || Newsletter, Strategy & Tools ||
Seit 2001 bemüht sich der Berliner Senat mit einem Programm zur Förderung der Chancengleichheit für Frauen in Forschung und Lehre darum, dass mehr Professorinnen an die hauptstädtischen Unis kommen. Jetzt wurde das Programm verlängert. Frauen an Berlins Hochschulen sollen auch bis 2011 mit insgesamt 13,5 Millionen Euro oder jährlich bis 3,4 Millionen gefördert werden, sagte […]
Tags: age, gender, german, inclusion
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1. March 2008 || by News Desk || Newsletter, Strategy & Tools ||
Great place to work – als Arbeitgeber, bei dem die Beschäftigten gerne für den Unternehmenserfolg arbeiten, würde sich in Deutschland fast jedes Unternehmen gern bezeichnen. Doch nur wenige Firmen erhalten jedes Jahr die Auszeichnung, die das Great Place to Work® Institut Deutschland in Zusammenarbeit mit der Zeitschrift Capital vergibt. Einen Sonderpreis in der Kategorie „Diversity“ […]
Tags: german, work life navigation
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1. March 2008 || by News Desk || Newsletter, Policy & Politics ||
Das Arbeitsgericht Hamburg hat einer gebürtigen Türkin eine Entschädigungszahlung in Höhe von drei Monatsgehältern zugesprochen. Yesim Fadia wollte als Integrationslotsin beim Diakonischen Werk arbeiten, der Einrichtung bei der Religionsverständigung helfen – doch die Hamburger Diakonie lehnte die Muslimin ab. Als Fadia durchblicken ließ, dass Sie nur aus Interesse an der Arbeitsstelle bereit dazu wäre, der […]
Tags: ethnicity origin race, german, religion beliefs
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