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Girls Day: Aktionstag fördert geschlechtersensibles Personalmarketing

Die Veranstalter des MĂ€dchen-Zukunftstages „Girls Day“ haben mehr als 5.500 Teilnehmerunternehmen befragt und festgestellt: Der Aktionstag fördert geschlechtersensibles Personalmarketing in Technik und Naturwissenschaften. Durch die Teilnahme an der Berufsorientierungsaktion entwickeln Unternehmen und Institutionen der Erhebung zufolge ein verstĂ€rktes Engagement bei der Ansprache junger Frauen fĂŒr technische Berufe.

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Hilfe beim Coming Out: Erstes schwules Jugendzentrum eröffnet

In der PubertĂ€t, wenn die Hormone PurzelbĂ€ume schlagen, alles „porno“ ist und „schwul“ oft als Bezeichnung fĂŒr Dinge gebraucht wird, die man nicht gut findet, fĂ€llt ein Coming Out besonders schwer. In Dortmund will nun das deutschlandweit erste schwul-lesbische Jugendzentrum jungen MĂ€nnern beim Weg aus dem argumentativen Versteck helfen.

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Sport: Frauen an der Basis, FĂŒhrungsebenen weiterhin mĂ€nnlich

FĂŒr die Zielgruppe Frauen muss sich der Sport noch mehr öffnen – das bekrĂ€ftigte die VizeprĂ€sidentin Frauen und Gleichstellung des Deutschen Olympischen Sportbundes Ilse Ridder-Melchers zur Frauen-Vollversammlung vom 26. bis 28. September in Halle an der Saale. „Die 40% Frauen und MĂ€dchen prĂ€gen heute das Bild des Deutschen Olympischen Sportbundes und haben es bunter, vielfĂ€ltiger […]

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Diversity-Kultur als Wettbewerbsvorteil

Am 9. und 10. Oktober fand die dritte internationale LIPS (Luzerner Initiative fĂŒr Frieden und Sicherheit) Konferenz in Luzern statt. Thema war insbesondere die Vielfalt in der Gesellschaft und deren Integration. Die Konferenztage teilten sich thematisch auf. WĂ€hrend am ersten Tag die Integration im Vordergrund stand, widmete sich der zweite Tag dem Thema Diversity. Namhafte […]

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DIVERSITY JETZT STANDARD IN PR, CSR & INVESTOR-RELATIONS

Untersuchung zur Verbreitung von Diversity in der Bericht-erstattung von DAX-30 Unternehmen Diversity“ stellt heute einen festen Bestandteil der Berichterstattung der fĂŒhrenden börsennotierten Unternehmen dar. 70 Prozent aller DAX-30 Unternehmen be-handeln Diversity in mindestens einem ihrer Unternehmensberichte (GeschĂ€ftsbericht und/oder Nachhaltigkeitsbericht). Zu diesem Ergebnis gelangt Ungleich Besser Diversity Consul-ting durch die Analyse der GeschĂ€fts- und Nachhaltigkeitsberichte des […]

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Heinz Mayonnaise hinterlÀsst Àrgerliche Spuren

Ein TV-Spot der Ketchupmarke Heinz sorgte in Großbritannien fĂŒr großen Wirbel. Das Unternehmen zog einen erst vor kurzem veröffentlichten Werbespot zurĂŒck, in dem ein kĂŒssendes schwules Paar zu sehen ist. In dem Clip schmiert ein homosexueller Hausmann fĂŒr seine Kinder, die ihn liebevoll „Mum“ nennen, Butterbrote mit Heinz Mayonnaise und kĂŒsst zum Abschied seinen Mann, […]

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World Ageing & Generations Congress 2008 at the University of St. Gallen

The fourth World Ageing & Generations Congress will take place from August 28th – August 30th 2008 at the University of St. Gallen. The aim of the congress is to address important topics related to demographic change. The issues of the World Ageing & Generations Congress 2008 will be discussed in 6 keynote speeches,

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Cambridge survey reveals backlash against working mothers in Western countries

According to new research from Cambridge University, the support for gender equality is declining across the UK and USA. One central concern reported in the study, is that women who are pursuing a career do so at the expense of family life. According to the study, both women and men are more likely to believe […]

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McKinsey Survey – Women Matter: Gender Diversity, a corporate performance driver

Companies where women are equally represented at board or executive levels are more likely to show a better overall performance. This is one of the results of the survey ‘Women Matter’, released by McKinsey. However the study also shows that women are – with a proportion of 11%- still underrepresented at executive committees in the […]

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New FRA-Report on Homophobia and Discrimination on grounds of Sexual Orientation

In many EU countries Lesbians, Gays, Bisexuals and Transsexuals (LGBT) are still facing discrimination in their every day lives. In order to substantially discuss the need for a “horizontal directive” on all discrimination grounds, the European Parliament saw the necessity to prepare a comprehensive study on homophobia and discrimination on grounds of sexual orientation. Thus, […]

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