The Polish government’s proposed legislation to censor all discussion of homosexuality in schools and other academic institutions would violate freedom of speech and impede free access to information. On March 13, the deputy minister of education, Miroslaw Orzechowski, said that the government is developing legislation to “punish anyone who promotes homosexuality” in schools and education […]
Creating an open culture and complying with the law are equally important to employers when it comes to diversity training, according to research. One in three employers said they offered diversity training to improve the working environment and another third cited legal compliance as their primary reason.
The Organization for Security and Co-operation Chairman-in-Office, Spanish Foreign Minister Miguel Angel Moratinos, says that promoting diversity and participation in pluralistic societies will be a priority of his chairmanship. “Diversity enriches our societies; it is an asset and has been recognized as such by the 56 OSCE participating States.” He goes on to say:
From 6 April, 2007 carers will join parents of children under six (or disabled children under 18) in acquiring the right to request to work flexibly. This means their employer has to take their request seriously and follow a laid down procedure and timescale. Flexible working can include
Flexible working is central to the way McDonald’s Restaurants does business. All hourly-paid employees choose their availability on a weekly basis, there’s a part-time scheme for restaurant managers and office staff can work compressed summer hours to get more from their weekends. Also,
A December Eurobarometer survey shows attitudes towards homosexuality vary widely across EU Member States. An average of 44% of EU citizens believe that same-sex couples should be allowed to marry. Acceptance levels range from 82% in The Netherlands to 12% in Latvia. Marriage – or a similar legal union – is currently possible in the […]
Der “Kuschelfaktor” wurde bei der Ermittlung des “Top Arbeitgebers 2007” zwar vermerkt, ging jedoch nicht in die Bewertung ein. Die “Bosch Rexroth AG” erreichte nicht nur in dieser Kategorie Spitzenwerte, sondern auch in den anderen Disziplinen wie “Entwicklung”, “Jobsicherheit”, “Work-Life-Balance” und “Vergütung”. Dafür wurde das Unternehmen jetzt vom Magazin “Karriere” zum besten Arbeitgeber Deutschlands ernannt.
Das Netzwerk “Erfolgsfaktor Familie” wächst immer stärker. Nur vier Monate nach Gründung der Initiative wurde das 500. Mitglied begrüsst: der IT-Dienstleister Datev. “Immer mehr Unternehmen wollen ihren Mitarbeitern die Vereinbarkeit von Familie und Beruf erleichtern”, schreibt der Deut-sche Industrie- und Handelskammertag (DIHK) anlässlich der Aufnahme von Datev. Initiiert wurde das Netzwerk von Bundesfamilienministerin Ursula von […]
Eine Zeitlang war es erstaunlich ruhig und sachlich in Deutschland um das Thema “Vereinbarkeit von Beruf und Familie“ bestellt: wir wollen (und müssen) insbesondere hochqualifizierte und mo-tivierte Frauen und Männer in technischen Berufen halten, diese sollen – schon aus betriebs- und volkswirtschaftlichen Gründen – ihren Beruf und ihr Privatleben vereinbaren können.
Der Verzicht auf Kinder lohnt sich nicht – zu diesem Ergebnis ist ein Forscherteam der TU Darm-stadt gekommen. Das Ergebnis einer Befragung von 7500 Ingenieuren, Informatikern, Physikern und Chemikern: Technikerinnen und Naturwissenschaftlerinnen mit Nachwuchs sind beruflich im Schnitt erfolgreicher als ihre kinderlosen Kolleginnen. „Allerdings nur, wenn sie nach kurzer Baby-pause wieder voll einsteigen“, betont die […]
