Deutsche Unternehmen erkennen zunehmend die Bedeutung des demographischen Wandels. Im Vergleich der fünf größten Länder Europas ist in keinem Land das Bewusstsein dafür so ausgeprägt wie in Deutschland. Zu diesem Ergebnis gelangt das Adecco Institut in ihrer zweiten „Demographic Fitness Survey“. 2.506 Unternehmen in Deutschland, Großbritannien, Frankreich, Italien und Spa-nien wurden zum demografischen Wandel befragt, […]
European companies make progress in preparing for the ageing workforce and show an increased awareness for the shrinking workforce in their countries. These are the key results of the recently published second ‘Demographic Fitness Survey’ by the Adecco Institute. The ‘Demographic Fitness Survey’ was conducted among 2,506 companies in Germany, the UK, France, Italy and […]
Steigende Lebenserwartung und geringe Geburtenzahlen – nach Berechnungen des Statistischen Bundesamtes wird sich das Verhältnis der Anzahl älterer Menschen zur Anzahl jüngerer Menschen von heute etwa 1:4 auf fast 1:2 im Jahr 2050 verschieben. Für Unternehmen ist es bereits heute wichtig, in Strategien, Konzepte und Maßnahmen zu investieren, um das Morgen zu sichern.
Die Bewältigung des demographischen Wandels ist die wichtigste Zukunftsaufgabe für PersonalmanagerInnen in Deutschland. Das ergab die Studie „The Future of HR in Europe“ der Boston Consulting Group (BCG) und der European Association for Personnel Management (EAPM). Ganz oben auf der Liste der wichtigsten Personalfragen in Deutschland – aber auch in Österreich, der Schweiz und Frankreich […]
Seit 2001 bemüht sich der Berliner Senat mit einem Programm zur Förderung der Chancengleichheit für Frauen in Forschung und Lehre darum, dass mehr Professorinnen an die hauptstädtischen Unis kommen. Jetzt wurde das Programm verlängert. Frauen an Berlins Hochschulen sollen auch bis 2011 mit insgesamt 13,5 Millionen Euro oder jährlich bis 3,4 Millionen gefördert werden, sagte […]
Malerin, Maurerin, Technikerin – wenn Mädchen in Deutschland ihre berufliche Zukunft planen, wagen sie sich noch immer nur zaghaft in typische Männerberufe. Mehr als 70 Prozent aller Mädchen wählen Berufe, die bisher vor allem weiblich geprägt waren – und die sich häufig durch geringe Aufstiegschancen und vergleichsweise niedrige Gehälter auszeichnen. Währenddessen sucht die Hälfte der […]
During the annual European-wide Action Week, which centres around 21 March, thousands of people actively engage themselves for respect and equal rights and celebrate the diversity of Europe. This year once again hundreds of activities will take place all around Europe, organised by a wide variety of organisations. Activities range from intercultural youth festivals to […]
The Boston Consulting Group (BCG) and the European Association for Personnel Management have conducted a survey on the future key challenges for Human Resource Management in Europe. 1,350 executives in 27 EU countries were interviewed on the most critical HR challenges in the future. According to the outcomes of the survey companies will face the […]
The European Court of Human Rights delivered its judgement in a case of a lesbian woman v. France and said that exclusion of individuals from the application process for adoption of children simply because of their sexual orientation is discriminatory and is in breach of the European Convention of Human Rights. Ms. E.B., a lesbian […]
A new survey by the Association of Executive Search Consultants (AESC) shows that in spite of corporate promises to promote diversity in senior management, very little progress has been made so far. According to the AESC’s BlueSteps 2007 Diversity Report, 76% of 357 global senior executives report their companies have one or no minorities among […]
