Jeder Mensch ist einzigartig, verschieden. Damit auch jeder Mitarbeiter. Firmen, die Angestellte diskriminieren, die nicht der Norm entsprechen, schaden sich selbst. Unternehmen dagegen, die die Vielfalt ihrer Mitarbeiter nutzten, steigerten nicht nur ihre ProduktivitÀt, sondern auch ihr Ansehen und ihren Absatz, meint der Kölner Unternehmensberater Michael Stuber.
Rund ein Viertel (1,05 Mio) aller homosexuellen Erwachsenen (4,2 Mio) nimmt inzwischen bundesweit an den jĂ€hrlichen GroĂveranstaltungen zum âChristopher Street Dayâ (CSD) aktiv teil. Diese Zahl hat sich in den letzten fĂŒnf Jahren knapp vervierfacht; die Anzahl der Events ist seit 1993 von zehn auf 22 angestiegen.
Mainstream Ade â Immer mehr Individualisten fordern Beachtung. Traditionelle Familie immer seltener: Auch Unternehmen mĂŒssen sich Ă€ndern Das Streben nach Selbstverwirklichung am Arbeitsplatz und der Wunsch nach privater UnabhĂ€ngigkeit zwingt die Wirtschaft zu FlexibilitĂ€t. Sowohl die Zahl nicht-ehelicher Lebensgemeinschaften als auch die Anteile von Ein- und Zweipersonenhaushalte stiegen 1999 weiter an. âDie Unternehmen mĂŒssen ihre […]
Von wegen âAltes Eisenâ â Senioren als neues Wirtschaftspotential. Der richtige Umgang mit Altersunterschieden wird zum Erfolgsfaktor Sowohl die Belegschafts- wie auch die Kundenstrukturen deutscher Unternehmen werden kĂŒnftig dramatischer als bisher angenommen von Ălteren dominiert. Schon ab 2003 wird es mehr 40-59- als 20-39-jĂ€hrige ArbeitskrĂ€fte geben. âUnsere Wirtschaftskultur, die Ăltere bislang wenig wertschĂ€tzt, muĂ umdenken […]
Nicht nur, dass sich Frauen immer hĂ€ufiger fĂŒr ein Hochschulstudium entscheiden: Entgegen gĂ€ngigen Klischees zieht es sie obendrein verstĂ€rkt in technische Berufe. In den begehrten Ingenieurwissenschaften erreichen sie den AbschluĂ sogar schneller als ihre mĂ€nnlichen Kommilitonen. âHier wĂ€chst ein qualifiziertes Arbeitsmarkt-Potenzial heran, das von der Wirtschaft bislang strĂ€flich vernachlĂ€ssigt wirdâ, kritisiert Michael Stuber von der […]
Neuer Wirtschafts-Informationsdienst von miâąst [ Consulting, Köln. In der aktuellen Diskussion und bei der Entwicklung von Konzepten gegen den Rechtsradikalismus wird ĂŒbersehen, daĂ dieser sich ganz generell gegen alle möglichen Facetten von Vielfalt richtet â nicht ânurâ gegen AuslĂ€nder. Folglich greifen derzeitige LösungsansĂ€tze viel zu kurz.
Die Wirtschaft befindet sich in ihremStreben nach Wachstum stets auf der Suche nach neuen Optimierungspotentialen. Gleichzeitig mĂŒssen QualitĂ€tsstandards und das sich stĂ€ndig â undimmer drastischer â Ă€ndernde UmfeldberĂŒcksichtigt werden. Höchste Zeit fĂŒr eine Analyse, die nach SchlĂŒsselaspekten sucht, um ein eganzheitliche Antwort auf die kaum zuerfassende KomplexitĂ€t kĂŒnftigerHerausforderungen zu entwickeln!
