Classification
7. March 2006 || by Michael Stuber || Editorial, Policy & Politics ||
Die Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben findet vor dem Hintergrund demographischer und gesellschaftlicher Entwicklungen zunehmend Beachtung. Angesichts verlängerter Lebensarbeitszeiten und einer Zunahme der psychischen Arbeitsbelastungen sehen sich viele Unternehmen veranlasst, ihren Beschäftigten gesundheitsfördernde Maßnahmen und Programme zur Stressreduktion anzubieten. Aber auch die steigende Erwerbstätigkeit von Frauen führt zu neuen Anforderungen an Unternehmen.
Tags: gender, german, inclusion, work life navigation
Read more
1. March 2006 || by News Desk || Marketing, Newsletter ||
So erfrischend das Kölsch schmeckt, so innovativ ist auch die aktuelle Kampagne von Gaffel. Während die meisten Biere auf Tradition und Deutschtümelei setzen, gehen die Gaffeln – wie schon Ende des 14. Jahrhunderts – neue Wege. Bekannte Erkenntnisse und Aussagen werden geschickt mit freudvollem, zeitgenössischem Genuss in Verbindung gebracht- textlich und bildlich. Das Querdenken wird […]
Tags: gender, german, globality internationality, inclusion
Read more
1. March 2006 || by News Desk || Newsletter, Strategy & Tools ||
Ford unterstützte in diesem Jahr zum siebten Mal in Folge als Hauptsponsor die Aktion „TUXI – Drive against AIDS“ während des Kölner Karnevals. Ziel der Aktion ist es, die Kölner Jecken während der Karnevalszeit über die Gefahren von HIV und AIDS aufzuklären. Das TUXI, ein Ford Galaxy, war mit so genannten Präventionsbotschaftern in der Kölner […]
Tags: gender, german, globality internationality, inclusion, lgbtqi*
Read more
1. March 2006 || by News Desk || Business Case, Newsletter ||
Auch Firmen, die aus betrieblichen Gründen schwer behinderte Menschen nicht einstellen können, müssen die gesetzlich vorgeschriebene Schwerbehindertenausgleichsabgabe zahlen. Dies entschied das Oberverwaltungsgericht Rheinland-Pfalz in Koblenz am 3. Februar 2006. Eine Zeitarbeitsfirma in Ludwigshafen, die vor allem Schweißer vermittelt, wurde vom Landesamt für Soziales, Jugend und Versorgung zur Zahlung einer jährlichen Schwerbehinderten-Ausgleichsabgabe in Höhe von 12.220 […]
Tags: german, holistic, inclusion
Read more
1. March 2006 || by News Desk || Business Case, Newsletter ||
Die Leistung älterer MitarbeiterInnen wird tendenziell schlechter eingeschätzt als die der jüngeren, obwohl kein signifikanter Zusammenhang zwischen dem Alter und der Arbeitsleistung erkennbar ist und jüngere und ältere ArbeitnehmerInnen gleichermaßen motiviert sind. Dies ist ein zentrales Ergebnis der Studie „Demographische Fitness. (K)ein Thema für Unternehmen in Deutschland?”.
Tags: age, german, research
Read more
1. March 2006 || by News Desk || Newsletter, Strategy & Tools ||
Im Februar startete der neue Fortbildungsgang „Intermediäres Management“ der Kreisvolkshoch-schule Peine. Ziel der Fortbildung ist es, das Kompetenzprofil von „Intermediären“ und BürgerInnen zu erweitern und so die intermediäre Arbeit insgesamt zu stärken. „Intermediäre“ sind Personen, die beispielsweise innerhalb der Kommune zwischen unterschiedlichen Bereichen (Politik, Wirtschaft, Lebensbereiche) vermittelnd wirken.
Tags: ethnicity origin race, gender, german
Read more
1. March 2006 || by News Desk || Newsletter, Policy & Politics ||
Die Mobilität der ArbeitnehmerInnen aus den EU-Mitgliedstaaten Mittel- und Osteuropas in die EU-15 Staaten zeigt überwiegend positive Auswirkungen. Dies stellt ein Bericht der Europäischen Kommission vom 8. Februar 2006 fest. Gleichzeitig sei die Mobilität insgesamt geringer ausgefallen als erwartet. Arbeitskräfte aus den neuen Mitgliedstaaten helfen mit, Arbeitsmarktengpässe auszugleichen und tragen zu einer besseren Wirtschaftsleistung Europas […]
Tags: german, globality internationality, holistic
Read more
20. February 2006 || by Michael Stuber || Editorial, Policy & Politics ||
Der Girls’ Day ist mittlerweile bundesweit bekannt. Auf dem Mädchen-Zukunftstag erhalten Schülerinnen Einblicke in Berufsfelder, die sie bei der Berufswahl und Studienwahl bislang selten in Betracht gezogen haben. Zum Beispiel zeigen technische Unternehmen, Hochschulen und Forschungszentren Mädchen und jungen Frauen die Welt der Technik. Neben dem Girls’ Day gibt es nun auch ein berufsorientierendes Angebot […]
Tags: age, gender, german, inclusion
Read more
16. February 2006 || by News Desk || Marketing, Newsletter ||
Haben wir richtig gesehen? In der aktuellen Kampagne von Apollo Optik gibt es pro Lebensjahr ein Prozent Rabatt auf die Fassung beim Kauf einer Brille! Der enttäuschte Gesichtsausdruck des kleinen Mädchens ist durchaus verständlich! Wirklich unfair, warum sollten Jüngere mehr zahlen? Etwa weil die potenzielle Nutzungsdauer bei Älteren nicht mehr so hoch ist? Und was […]
Tags: age, gender, german
Read more
16. February 2006 || by News Desk || Newsletter, Strategy & Tools ||
Die Commerzbank stellt mit ihrem „Bericht zur unternehmerischen Verantwortung 2005″ erstmals umfassend und transparent ihr Engagement in den Bereichen verantwortliche Unternehmens-führung (Corporate Responsibility/CR), Nachhaltigkeit und Diversity vor. Unter dem Titel „ideeale” bündelt sie dazu ihre Ideen und Ideale und geht detailliert auf bereits Erreichtes, noch vorhan-dene Schwachstellen sowie auf weitergehende Zielsetzungen ein.
Tags: german, holistic, inclusion
Read more
