Diversity darf in der Berichterstattung vieler Unternehmen nicht mehr fehlen. Über 70% der Dax 30 Unternehmen führen Diversity in mindestens einem Ihrer Berichte auf. Einzig die Art und Weise der Berichterstattung schwankt. Für immer mehr Unternehmen gehört Diversity zur Geschäftsstrategie. Zu diesem Ergebniss kommt eine Studie von Ungleich Besser Diversity Consulting. Eine Zusammfassung der Studie […]
In July 2008 Barack Obama came to Berlin and the people gave him a warm welcome, because they adore him – for America. In his article “Why Europe loves a leader it could never vote for” Stefan Theil explains why a person like Obama could not win elections in Europe.
Peter Löscher sorgte mit einem überraschenden Bekenntnis für Furore: Der Siemens-Chef findet sein Unternehmen zu deutsch. „In der Führungsetage sitzen nur weiße Männer“, sagte Löscher der „Financial Times Deutschland“. Unter den 600 Spitzenmanagern des Großkonzerns seien nur wenige Frauen und Ausländer zu finden. Die deutsche Wirtschaft müsse insgesamt internationaler werden. Sonst drohe die Wettbewerbsfähigkeit des […]
Der Artikel „Vielfalt in Unternehmen zahlt sich aus“, von Regina C. Henkel, VDI Nachrichten, zeichnet die Diversity-Landschaft in Deutschland nach, schließlich wollen immer mehr Unternehmen von diesem Konzept profitieren.
Ein Jahr nach dem die Charta der Vielfalt in Kraft getreten ist, stellt sich heraus, dass die Unterzeichner engagiert an der Umsetzung arbeiten. Hauptsächlich gehören Trainings oder Verbesserungen der Arbeitsbedingungen ins Programm. Neben der Nutzung vielversprechender Potenziale, erhoffen sich die Unterzeichner aber auch einen Imagegewinn. Mehr dazu finden Sie in diesem Beitrag, aber auch in […]
250 Experten diskutierten auf dem Kongress „Diversity als Chance“ in Berlin über die Vorteile von Diversity Management und Defizite im Umgang mit Unterschieden. Einen Bericht über die Veranstaltung aus dem Newsletter „Vielfalt als Chance” können Sie hier nachlesen.
Der Standort Deutschland könne große Potenziale freisetzen, wenn „Randgruppen“ besser integriert würden, verlautbarte Michael Stuber als Referent der Abschlussveranstaltung nationalen Abschlussveranstaltung des Europäischen Jahres der Chancengleichheit für alle in Aachen. Markenpost.de veröffentlichte eine kurze Zusammenfassung des Abends. Zum Artikel.
Wer Nachhaltigkeit hört, denkt zunächst vermutlich an eines: Die Umwelt und damit an einen verantwortungsvollen Umgang mit Ressourcen. Der Begriff Umwelt beschränkt sich nicht nur auf Biotechnologie und erneuerbare Energien. Wer nachhaltig wirtschaften will, muss auch an die Sozialen Komponenten denken. “In Zeiten schrumpfender Bevölkerung kann es sich kein Unternehmen leisten, sich nicht um Frauen, […]
Es gibt immer mehr Diversity ManagerInnen. Diversity ManagerInnen sind die Prozesspromotoren von Diversity“ wird Michael Stuber im Online-Artikel von “Aviva” zitiert, der auch auf eine Studie verweist, die beweitst, dass das Konzept an Ernsthaftigkeit gewinnt. Zum Artikel
Im Berufsleben bleiben Schwule und Lesben meist unsichtbar. Damit sich das ändert wurde in Salzburg eine Broschüre herausgegeben, die u.a. auch Tipps für den Sprachgebrauch enthält. „Der Standard“ hat aus diesem Anlass einen Artikel veröfentlicht, der hier nachgelesen werden kann
