A new survey shows that companies are aware of the business case for work/life balance, but fail to reap the full benefits. A total of 115 organisations from 15 countries across Europe and 5 different sectors took part in the online survey WLPS 2.
Neue Work/Life-Praxisstudie zeigt: Aktivitäten mĂĽssen ĂĽber die Pläne von Ministerin von der Leyen hinaus gehen. FĂĽhrende Arbeitgeber in Europa bieten ihren MitarbeiterInnen eine Vielzahl von Instrumenten zur Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben: von Entspannungstrainings ĂĽber Telearbeit bis zu Leih-Omas. Die gewĂĽnschten Positiveffekte bleiben jedoch bisher gering, weil die Unternehmenskulturen und die beteiligten FĂĽhrungskräfte Work/Life-Balance kaum […]
Wirtschaftlicher Erfolg und persönlicher Lebensstil im Einklang: Strategien, Herausforderungen, Erfolge. In Kooperation mit dem PERSONALmagazin untersuchte Ungleich Besser Diversity Consulting den Umsetzungsstand von Work/Life-Balance in Deutschland und Europa. Unter besonderer BerĂĽcksichtigung der Mitarbeitervielfalt wurde die Verbreitung personalpolitischer Instrumente zur Integration von Beruf und Privatleben ermittelt. Weiterhin stellt die Studie Erfolgsfaktoren, wirtschaftliche Mehrwerte sowie Zusammenhänge zur […]
WLPS 2006: Work/Life-Practice-Survey New strategies of managing the complexities of Work/Life challenges Our research project WLPS analyses the implementation status of Work/Life programmes and initiatives in Europe from a Diversity perspective. Main Focus Areas comprise developmental perspectives and drivers, challenges and success factors of Work/Life activities.
Studie: Deutsche Unternehmen haben den demografischen Wandel erkannt –innerbetriebliche MaĂźnahmen sind jedoch unzureichend. 78 Prozent der deutschen Diversity-Manager gehen laut der aktuellen Diversity Praxis Studie (DPS) davon aus, dass die Alterung der Belegschaft und der Märkte zu den wichtigsten gesell-schaftlichen Entwicklungen fĂĽr Unternehmen zählt. Gleichzeitig gestalten nur wenige Unternehmen die Zusammenarbeit der Generationen aktiv. Insbesondere […]
Wie wird Diversity in der betrieblichen Praxis umgesetzt? Ungleich Besser Diversity Consulting untersuchte in Kooperation mit der Fachhochschule Würzburg-Schweinfurt und dem Personal magazin den Stand der Umsetzung von Diversity in Deutschland. 46 Organisationen aus 8 Branchen beantworteten einen teilstandardisierten Online-Fragebogen. Der Bericht ist seit August 2005 erhältlich.
For the second time, European Diversity Research & Consulting has conducted a broad and comprehensive survey of good practice in Europe. Four focus areas which are considered as key factors to the success of Diversity work were examined.
