Wettbewerb „Erfolgsfaktor Familie 2008“: Ausgezeichnete Familienfreundlichkeit
Viele innovative Konzepte zur besseren Vereinbarkeit von Familie und Berufsleben konnten am 29. Mai bestaunt werden. Bundesfamilienministerin Ursula von der Leyen zeichnete die Gewinner und Gewinnerinnen des Unternehmenswettbewerbs „Erfolgsfaktor Familie 2008“ in Berlin aus. Über 500 Unternehmen und Institutionen hatten sich beteiligt. Der Flughafenbetreiber Fraport AG überzeugte durch ein sich kontinuierlich weiterentwickelndes Gesamtkonzept familienfreundlicher Maßnahmen. Von flexiblen Arbeitszeiten über Wunschdienstpläne bis hin zur betrieblichen Kinderbetreuung bietet Fraport seinen Beschäftigten ein umfassendes Maßnahmenpaket. Der Sonderpreis „Beruflicher Wiedereinstieg“ ging an die IBM Deutschland GmbH für das Konzept „Coaches for Working Moms“, ein Mitarbeiternetzwerk, das Mütter und mittlerweile auch Väter vor, während sowie nach der Elternzeit berät und unterstützt. Die Aschenbrenner Werkzeug- und Maschinenbau GmbH erhielt den Innovationspreis. Als besonders zukunftsweisend befand die Jury das „Tandem-Modell“ – eine Maßnahme, die es jungen Eltern ermöglicht, ihre Ausbildung in Teilzeit zu absolvieren.
