International fast food chain McDonalds, being the target of criticism concerning the restaurant’s working conditions for years, has launched a career and lifestyle website for its 67,000 employees in the UK to support their future development.
Work life balance prizes don’t just award companies – in Switzerland, families can also be rewarded with such an honour. “Employés Suisse”, the biggest national employee organisation in Switzerland, awards three families (gay and lesbian families can also participate) that focus on a good balance between work and life.
Manche Menschen leben, um zu arbeiten, möchte man meinen, wenn man bedenkt, dass Firmen in Deutschland die meisten betrieblichen Wochenstunden aufweisen, laut der Zeitschrift „Mensch&Büro“.
ClientLogic, a leading global business process outsourcing (BPO) provider in the customer care and back office processing industries, has been awarded with the “Frost & Sullivan Customer Service Leadership Award” for having developed its own EMEA Resource Optimisation Centre (EROC) and for its ability to expand customer and employee relationships beyond conventional industry norms.
Mit einem umfangreichen Paket an Leistungen sicherte sich die Magdeburger “GERO AG” den Sieg im Work/Life-Balance-Wettbewerb der Magdeburger Stadtverwaltung. “Hier überzeugte uns insbesondere der ganzheitliche Ansatz, originelle Lösungen – z.B. das Modell ‚Halbe Krank-schreibung‘ und die Öffnung von Angeboten über das Unternehmen hinaus.
Neue Work/Life-Praxisstudie zeigt: Aktivitäten müssen über die Pläne von Ministerin von der Leyen hinaus gehen. Führende Arbeitgeber in Europa bieten ihren MitarbeiterInnen eine Vielzahl von Instrumenten zur Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben: von Entspannungstrainings über Telearbeit bis zu Leih-Omas. Die gewünschten Positiveffekte bleiben jedoch bisher gering, weil die Unternehmenskulturen und die beteiligten Führungskräfte Work/Life-Balance kaum […]
Pragmatisch denken heißt auch neben dem Beruf die Freizeit nicht zu vergessen. Das Prinzip der Work-Life-Balance versucht genau das zu erreichen und damit die Zufriedenheit und Produktivität ihrer MitarbeiterInnen zu erhöhen. Henrike Roßbach erläutert in der FAZ wie das aussehen kann.
Gut, wenn man etwas hat, worauf man sich verlas-sen kann. Und sei es auch nur eine Überheblich-keit, die vergangener Zeit entstammt. Das Gerücht, Pro-dukte aus deutschen Landen seien besonders gut, hält sich hartnäckig. Ob in der Werbung oder in politischen Sta-tements – gerne schimmern schlimme Vorurteile durch. Waren es früher „die Südeuropäer“, die wir süffisant […]
Wirtschaftlicher Erfolg und persönlicher Lebensstil im Einklang: Strategien, Herausforderungen, Erfolge. In Kooperation mit dem PERSONALmagazin untersuchte Ungleich Besser Diversity Consulting den Umsetzungsstand von Work/Life-Balance in Deutschland und Europa. Unter besonderer Berücksichtigung der Mitarbeitervielfalt wurde die Verbreitung personalpolitischer Instrumente zur Integration von Beruf und Privatleben ermittelt. Weiterhin stellt die Studie Erfolgsfaktoren, wirtschaftliche Mehrwerte sowie Zusammenhänge zur […]
Women with dependent children are less likely than those without to be employed. Based on UK statistics, fifty-six percent of mothers with children under the age of 5 are working. The number jumps to 77 per cent when the youngest child is aged 11 to 15. Conversely, men with dependent children are more likely than […]
