Menschen mit Behinderung am Arbeitsplatz – Ein Film von Re-Integra

“Wenn Grenzen fallen, Länder sich öffnen und Kontinente zusammenrücken, dann entstehen neue Berührungspunkte, neue Absatz- und neue Arbeitsmärkte. Neue Herausforderungen kommen auf die Unternehmen zu: Es gilt, die Vielfalt der globalen Möglichkeiten mit der Vielfalt der Human Resources zu verknüpfen. Das ist die Aufgabe von Diversity Management. Mitarbeiter mit unterschiedlichen Backgrounds bringen unterschiedliche Erfahrungen und Fähigkeiten ein, sie fördern neue Denk- und Handlungsmuster und verhelfen zu neuen Strategien der Problemlösungen. Auf den Weg dorthin, müssen wir erkennen, das Andersartigkeit, eben auch Bereicherung ist.”, so beginnt der knapp 8 minütige Film “Diversity als Chance” von Re-Integra. Vier MitarbeiterInnen der Unternehmen Fraport, ZDF, Schott Glas und Lufthansa zitieren Albert Schweizer. Jedes dieser

Zitate beginnt mit den Worten: Ich bin ein freier Mensch. Dargelegt werden in dem Kurzfilm die Vorteile von Diversity allgemein und speziell, die der Beschäftigung von Menschen mit Behinderung: So seien Menschen mit Behinderung dem Unternehmen gegenüber loyaler eingestellt, erlitten weniger berufliche Unfälle und hätten eine höhere Leistung, da sie anders motiviert sind. Fazit des Videos: Das Potential von Menschen mit Behinderungen muss eingebunden werden!

Das Video ist kostenlos bei Re-Integra unter: hier (Serviceleistungen-Infomaterial) erhältlich. Es wird eine Versandkostenbeteiligung von 5 Euro erhoben.

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