Die besten Arbeitgeber für Beschäftigte über 50

Drei deutsche Unternehmen wurden am 7. Oktober 2008 in Chicago (USA) mit dem ersten in-ternationalen Arbeitgeberpreis der AARP ausgezeichnet. Die AARP, mit 40 Millionen Einzelmit-gliedern der größte Seniorenverband der Welt, die Bundesarbeitsgemeinschaft der Senioren-Organisationen e.V. (BAGSO) und das Institut für Gerontologie an der Technischen Universität Dortmund würdigten mit dem Preis die innovative Personalpolitik für Mitarbeiterinnen und Mit-arbeiter über 50. Zu den zehn Gewinnern gehören die Deutsche Bahn AG, die Loewe AG und die Sick AG. Ausschlaggebende Kriterien waren unter anderem die Einstellungspolitik, die Ar-beitsplatzgestaltung, die Möglichkeiten zum lebenslangen Lernen und zur Weiterbildung, Ge-sundheitsförderung sowie flexible Arbeitszeitmodelle, ein gleitender Übergang in den Ruhestand, Gesundheitsförderung und Maßnahmen, die auf die finanzielle Absicherung im Alter zielen. „Es freut uns, dass die innovative und weitsichtige Personalpolitik der drei deutschen Unternehmen nun sogar in Amerika gewürdigt wird“, sagt Prof. Dr. Gerhard Naegele, Direktor des Instituts für Gerontologie an der Technischen Universität Dortmund.

age german globality internationality inclusion work life navigation