D&I in the Media

Ideeninitiative „Integration durch Musik“

Bis zum 30. Juni 2009 sind deutschlandweit Akteure mit gemeinnütziger Zielsetzung eingeladen, musisch orientierte Projekte für eine erfolgreiche Integration von Kindern und Jugendlichen mit unterschiedlichen kulturellen Hintergründen zu entwickeln. Insgesamt stehen 50.000 Euro För-dermittel zur Verfügung. Von den eingereichten Projektanträgen werden bis zu 15 umgesetzt und jeweils mit bis zu 5.000 Euro von der Ideeninitiative […]

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„Stellt Euch nicht so an, Jungs!“

… so sollte die Reaktion der ARD und des Werberats lauten, als sich ein paar Männer durch die Werbung für die neue weibliche Powerserie im Ersten in ihrer Vormachtstellung bedroht fühlten. Schließlich wischte das starke Geschlecht während der letzten 50 Jahre die Sexismus-Vorwürfe von Frauen mit solch barschen Tönen beiseite. „Ist doch nur Spaß!“, und […]

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Rising Revenues: Diversity in Marketing and CRM. Web-Cast, The Conference Board

Money is made through the market – with individual consumers or with corporate clients. In both cases, acknowledging the diversity of customers is critical to making the most of existing and future market potential. Participants of the WebCast “Rising Revenues: Diversity in Marketing and CRM” by Michael Stuber, which was organised by the Conference Board, […]

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DiversityInc’s Top 50 companies for Diversity

For the ninth year, DiversityInc has released The DiversityInc Top 50 Companies for Diversity® list. This year, 11 specialty lists are also provided including the Top 10 Companies for Recruitment & Retention, Top 10 Companies for Supplier Diversity, Top 10 Companies for Executive Women and 25 Noteworthy Companies (companies that are close to earning spots […]

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Studie: Weibliche Führungskräfte sind besonders motiviert

Laut einer Befragung von 3.600 weiblichen und männlichen Führungskräften mittlerer und grö-ßerer Unternehmen in 18 Ländern sind es insbesondere Frauen, die bereit sind, sich für ihre Kar-riere stärker einzusetzen. Die Studie „Untapped Potential: Stretching Toward the Future“ von Accenture geht den Motivationen und Hürden im Arbeitsalltag nach. 80 Prozent der Frauen sind bereit, anspruchsvollere Aufgaben […]

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Feature on EMEA women in Politics

Although women may have difficulties breaking through the glass ceilings of big business, they are beginning to take charge in the Public Sector. Within the recent months alone, the first female Minister of Saudi Arabia and the first female and openly lesbian Prime Minister of Iceland were appointed. In the case of Saudi Arabia, appointing […]

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