The main objective of this project (which recently received several best practice awards for its equality project KLARA) is to develop a European society of equal chances for both genders, using a network of 42 member associations. The project investigates on how women perceive the EU, in particular in the fields of gender equality and […]
Competitive advantage is gained by accessing diverse customers through a diverse workforce, according to Procter & Gamble’s UK and Ireland HR director, Madalyn Brooks. The reason behind the success of its product choices are down to “diversity driving those insights that help us to get to where the consumers are”.
In May, the TRIGOS exceptional award on “Equal Opportunities in the 21st Century” which is funded by Microsoft Austria was assigned for the 1st time. This year winner was TNT Express Austria GmbH. The award was dedicated to the European Year of Intercultural Dialogue with a special focus on migration and integration. With its comprehensive […]
The Hampshire police force is committed to welcoming and supporting employees from the lesbian, gay, bisexual and transgender (LGBT) communities. It was awarded for its gay friendly policies and procedures as well as staff support for lesbian, gay, bisexual and transgender (LGBT) police officers and staff by the Hampshire LGBT Resource Group (LGBTRG) which includes […]
Saudi retail banks have set up segregated branches “Ladies’ banks” only women can enter in order to circumvent the “unwritten” law which prevents women from making business with unrelated men. The facilities give women the possibility to manage their finances independently of interfering fathers, brothers or husbands.
Wie stellen Sie sich einen besonders gefährlichen Beruf vor? In schwindelerregender Höhe ohne Sicherheitsvorkehrungen. In ständiger Nähe zu Feuer, Elektrizität oder Chemikalien. Schweißtreibende Anstrengungen in lauter Umgebung. Oder einfach nur herumstehen und mit den Händen gestikulieren? Wenn man einer Studie des Rochester Institute of Technology glauben darf, ist das Verletzungsrisiko bei Gebärdendolmetschern deutlich höher sein […]
Achtmal steht der deutsche Alltag im Mittelpunkt. Achtmal treffen Menschen aufeinander, die sich gegenseitig helfen, gemeinsam Hand anlegen, zusammen etwas bewegen. Wie bei einem Uhrwerk greifen ihre Aktivitäten ineinander. Mal braucht jemand Hilfe bei den Hausaufgaben, mal wird das Fahrrad repariert – und immer wird Integration, dieses oft als abstrakt und unterkühlt empfundene Fremdwort, ganz […]
Wer den abstrakten Begriff „Chemiestandort“ hört, denkt wohl zuerst an graue Metallungetüme, die mit verworrenen Rohren miteinander verbunden sind. Also brauchen Standorte der chemischen Industrie gute Argumente, um qualifizierte Fachkräfte mit Familie an sich zu binden. Für den Chemiestandort Leuna spricht ein solches, sehr besonderes und bisher einzigartiges Argument:
Die Beschäftigten des BMW-Werks im bayerischen Dingolfing haben einen eindrucksvollen Blick in die Zukunft gewagt – und in der Abteilung Achsgetriebemontage den Altersschnitt im Jahr 2017 nachgestellt. Im Vergleich zu heute ist die Belegschaft dann acht Jahre älter, also 47 Jahren – eine spektakuläre Armee der weißhaarigen Greise ist beim Blick in die Zukunft demnach […]
Das Problem ist bekannt: Deutschland hat im internationalen Vergleich zu wenig hochqualifizierte Beschäftigte. Einen – bisher noch nicht gehörten – Lösungsvorschlag haben ForscherInnen der Fachhochschule für Oekonomie & Management jetzt artikuliert: „Mit alternativen Studienformen, wie beispielsweise dem berufsbegleitenden Studium, kann dieses Problem behoben werden“, sagt Dr. Matthias Klumpp, Professor an der FOM.
