Nigeria’s first gender specific N2.5 billion (€16,5 million) mutual fund has been introduced to the market. Mobolaji Balogun, group chief executive officer stated, “Women are a vital force underpinning the growth of our nation, but the investment markets currently have limited offerings which cater to their special entrepreneurial promise or their unique investment preferences.
The number of executives reporting that the balance between their working and personal lives has improved is increasing, a survey has found. There has been a 5 percent increase, up to 40 percent, in the number of executives citing improvement, while the number of companies offering work-life balance programs has grown from 8 percent in […]
In Kooperation mit dem Bundesverband für Frauen in Business und Management e.V. , Frauen vor Lohndiskriminierung zu schützen. In der freien Wirtschaft erhalten Frauen meist weniger Lohn für die gleiche Arbeit. Als innovatives Konzept gegen diese Form der Diskriminierung ermöglicht das Portal anonyme Bewerbungen um Aufträge.
Mit Stolz hat der Softwarehersteller SAP den Max-Spohr-Preis des Völklinger Kreis Mitte Oktober entgegen genommen. Ausgezeichnet wurde die beispielhafte Umsetzung des Diversity-Gedankens durch gezielte Programme, die zur Wertschätzung und Förderung von Vielfalt beitragen. Für SAP ist Diversity ein unternehmerischer Erfolgsfaktor.
Acht namhafte Stiftungen haben Mitte Oktober den Sachverständigenrat für Integration und Migration ins Leben gerufen. Unter der Ägide von Migrationsforscher Prof. Dr. Klaus J. Bade soll das unabhängige und wissenschaftliche Expertengremium fundierte und handlungsorientierte Empfehlungen zu integrations- und migrationspolitischen Themen für die Gesellschaft bereitstellen.
Während der REHACARE International – einer Fachmesse für Rehabilitation, Prävention, Integ-ration und Pflege – veranstaltete das Bundesministerium für Arbeit und Soziales am 15. Oktober 2008 einen Informationstag zum Persönlichen Budget. Im Mittelpunkt stand die Bilanzierung dieser politischen Maßnahme. Seit dem 1. Januar 2008 besteht der Rechtsanspruch, Leistungen in Form des Persönlichen Budgets auf Antrag zu […]
Eine Studie des Marktforschungsinstituts TNS Infratest stellt Personen mit Migrationshin-tergrund einen äußerst geschickten Umgang mit dem Internet aus. Sie nutzen die Chancen, die das Internet zur beruflichen Qualifizierung, Sprachförderung und Bildung bietet, stärker als Per-sonen ohne Migrationshintergrund: 64,3 Prozent von ihnen nutzen die Möglichkeiten des World Wide Webs. Dagegen stehen 66,8 Prozent überzeugter User auf […]
Eltern, insbesondere alleinerziehende, sind in Ferienzeiten besonders gefordert. Die lange Zeit, in denen schulpflichtige Kinder außerschulisch betreut werden müssen, ist für viele Eltern eine große Herausforderung. Um seine Beschäftigten zu unterstützen, bot Infineon in diesen Som-merferien ein Pilotprojekt zur Betreuung von schulpflichtigen Kindern an:
TOTAL verschafft Kunden mit Mobilitätseinschränkungen Hilfe an seinen Tankstellen. An den über 1000 Zapfsäulen des Unternehmens werden Plaketten mit Telefonnummern angebracht, unter denen Menschen mit Behinderungen Unterstützung beim Tanken anfordern können. Die Aktion läuft unter dem Motto „Wir helfen gern“. Karin Evers-Meyer, Beauftragte der Bundesre-gierung für die Belange behinderter Menschen, brachte die erste Plakette an […]
In deutschen Unternehmen setzt sich immer mehr die Erkenntnis durch, dass von vielfältigen Personalstrukturen profitiert werden kann. Laut einer aktuellen Befragung der Hamburg School of Business Administration (HSBA) setzt gut ein Viertel der interviewten Hamburger Unternehmen auf „Diversity Management“. Ziel der Studie „Vielfalt als Wettbewerbsfaktor nutzen“ war es, am Beispiel der Hansestadt Hamburg ein Lagebild […]
