Teilzeitarbeit ist ein Tabu
Teilzeit und Leistungsträger verträgt sich nicht, so denken viele deutsche Unternehmen. Das ergab eine Studie von Ungleich Besser Diversity Consulting und dem Personalmagazin. Insbesondere auf der Führungsetage hält sich diese Meinung, dabei sei gerade dort das Vorleben von Work-Life-Konzepten wichtig. Die Nachfrage nach Teilzeit ist trotz vorhandenem Angebot eher niedrig, auch weil tradionelle Rollenmuster die Unternehmenskultur dominiere und somit die Möglichkeit einer aktiven Vaterschaft zu sehr aus dem Blick gelassen werde.
Lesen Sie die Zusammenfassung hier. Weiter Informationen zur Studie von Ungleich Besser Diversity Consulting und Bestellmöglichkeiten finden Sie auf der Homepage des Unternehmens.
