Anti-Diskriminierungs-Gesetz fördert Wettbewerbsfähigkeit der Unternehmen
Das Antidiskriminierungsgesetz schafft eine neue Basis für die Wirtschaft in Deutschland. Gut vorbereitet sei eine Vielzahl der Unternehmen allerdings nicht, äußert sich Unternehmensberater Michael Stuber gegenüber dem „Personalmagazin“. „Gerade im internationalen Wettbewerb müssen deutsche Unternehmen sicherstellen, die Vielfalt und Potenziale aller Mitarbeiter bestmöglich zu nutzen. Dabei unterstützt das ADG durch seine klare Struktur und seine umfassende Natur,” erläutert Stuber und stützt sich dabei auf die Ergebnisse einer Praxisstudie.
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