Broschüre stellt Soft Skills als Schlüssel zum Unternehmenser-folg heraus

Frischen Lesestoff für den Herbst hat das Bundesministerium für Bildung und Forschung jetzt für alle LeserInnen vorgestellt, die sich nicht sicher sind, warum sich Unternehmen neben harten technischen und wirtschaftlichen Fakten mit Faktoren wie Unternehmenskultur, Organisations-, Kompetenz- und Personalentwicklung beschäftigen sollen. Antworten gibt der Leitfaden „Soft Skills als Wettbewerbsfaktor“. Das Heft zeigt, wie in Unternehmen eine wertschätzende Kultur etabliert, Kompetenzen entwickelt und MitarbeiterInnen motiviert werden können. Eine wichti-ge Rolle spielen dabei die Themen Führung und Kommunikation. Neben Coaches berichten im Leitfaden auch die Projektteilnehmer selbst von ihren individuellen Erfahrungen, Fortschritten, aber auch Hürden auf dem Weg zu einer wertschätzenden Unternehmenskultur.

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