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Denmark’s only company prize for Diversity in the workplace opens this December

From December onwards Danish companies can compete to win Denmark’s only company prize for diversity in the workplace. In 2003 The Danish Institute for Human Rights (DIHR) launched The MIA-prize. MIA is the Danish acronym for “Diversity in the workplace”. The annual prize celebrates Danish private and public companies that through company policies and management […]

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Scottish accountancy firms attempt to address gender gap

Accountancy firms in Scotland are attempting to address the profession’s gender gap with a range of flexible working initiatives. According to the Institute of Chartered Accountants in Scotland (ICAS) adjustments will be made to support women to progress in the profession, as for example allowing them to take part in promotion assessments while on maternity […]

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Aon’s Global Diversity initiative continues to grow

Aon’s goal for its global diversity initiative is to create a world-class magnet for talent that nurtures the background, skills and creativity of the company’s 43,000 colleagues around the world. Since 2006 Aon, one of the leading provider of global risk management services, has launched two global metrics for measuring success on its diversity objectives […]

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Insurance launches health insurance for LGBT

A Dutch insurance firm plans to offer special healthcare policies for its LGBT clients. The policy has been worked out in co-operation with the COC Dutch gay rights group, and will be available from the beginning of 2008. Dawn Betteridge, Social Services Director at the Schorer Foundation, which offers advice and information to Dutch LGBT […]

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DER DEUTSCHEN VIELFALT VERPFLICHTET?

Studie: 1 Jahr Diversity Charta – Ziele, Motivation und Umsetzungen der Unterzeichner AnlĂ€sslich der morgigen Veranstaltung mit Bundeskanzlerin Merkel zum einjĂ€hrigen Bestehen der Diversity Charta veröffentlicht ‚Ungleich Besser Diversity Consulting’ die Ergebnisse einer aktuellen Untersuchung dieser Initiative der Wirtschaft. Im Fokus der Erhebung steht die Analyse der Unternehmens-Websites sowie eine Befragung der Unterzeichner zu Zielsetzung, […]

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CHANCENGLEICHHEIT – (K)EIN THEMA FÜR DIE MEHRHEIT?

Deutschlands „Diversity-Papst“ empfiehlt Ministerien und Unternehmen, Vielfalt gezielter zu nutzen AnlĂ€sslich der heutigen, nationalen Abschlussveranstaltung des EuropĂ€ischen Jahres der Chancengleichheit fĂŒr alle in Aachen fordert der renommierte Diversity-Experte, Michael Stuber, die Politik auf, den positiven Wert gesellschaftlicher Vielfalt aktiv zu unterstreichen und bewusster von erfolgreichen Konzepten der Wirtschaft zu lernen. Der Standort Deutschland könne große […]

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Das Fußball-Matriarchat

Deutschland im Siegestaumel: Am Brandenburger Tor, auf der Reeperbahn und dem Marienplatz liegen sich wildfremde Menschen in den transpirierenden Armen – ĂŒberströmt von FreudentrĂ€nen. Ganz Deutschland feiert den Gewinn der Fussballweltmeisterschaft. Ganz Deutschland?

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KranfĂŒhrerinnen in knappen Höschen: Wenn Werbegeschenke zum Totalausfall werden

Die „ausgewĂ€hlten Kunden“ dĂŒrften irritiert gewesen sein, als ihnen Anfang September ein Ero-tikkalender ins Haus flatterte – hatte doch niemand die hoch glĂ€nzenden Bildern mit allzu freizĂŒ-gigen Damen bestellt. Ein Blick in den Absender der Überraschungspost gab AufschlĂŒsse: der Kranhersteller Palfinger aus dem benachbarten Österreich wollte seine Produkte ins rechte Bild rĂŒcken und damit ĂŒberdies […]

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