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Diversity management stops at senior management

A new survey by the Association of Executive Search Consultants (AESC) shows that in spite of corporate promises to promote diversity in senior management, very little progress has been made so far. According to the AESC’s BlueSteps 2007 Diversity Report, 76% of 357 global senior executives report their companies have one or no minorities among […]

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Dell Ireland awarded for its Diversity Strategy

Dell has been recognised for its commitment to promoting and celebrating diversity in the workplace by Chambers Ireland in the European Year of Equal Opportunities for All. The IT Company received the award with a special mention for the work the company has achieved in flexible working and gender. Organisations competing for the awards programme […]

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Black Berry Women Technology Awards 2008

With its women technology awards Black Berry celebrates for the third time the achievements of women using technology, both within and beyond the IT sector, to bring their outstanding contributions to business and beyond via the use of technology into the public eye.

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Porschefahrender Prolet: Maskuline Klischeereiterei unter der GĂŒrtellinie

Wer derzeit in Hamburger Kneipen ein Urinal sucht, dĂŒrfte beim Wasserlassen ĂŒberrascht sein, mit welchen Werbestrategien deutsche Aborte zugepflastert sind. Die Botschaft hinter der Werbebotschaft des Autovermieters „Starcar“ ist zumindest traurig: Wer einen PS-starken und imagetrĂ€chtigen Sportwagen fahren darf, bekommt GefĂŒhle. Die Werbung soll den “Bauch” beziehungsweise die Lendengegend des Mannes ansprechen.

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Lebensabend ohne Diskriminierung: Seniorenheim fĂŒr Lesben und Schwule eröffnet

Egal, ob in Spanien, den Niederlanden oder Brasilien – das Medieninteresse am ersten Pflegeheim fĂŒr Lesben und Schwule ist ungebrochen. Die Einrichtung wurde Anfang des Jahres im Berliner Stadtteil Pankow eröffnet. Das „Haus Asta Nielsen“ umfasst Platz fĂŒr 28 Patienten, hauptsĂ€chlich in Einzelzimmern. „In der Pflege ist der Mensch so schwach wie sonst nie“, erklĂ€rt […]

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Shell vergibt „She Study Award 2007“ an NachwuchskrĂ€fte

Im Rahmen einer feierlichen Preisverleihung wurden kĂŒrzlich die PreistrĂ€gerinnen des 11. „Shell She Study Awards” bekannt gegeben. Gewinnerin 2007 ist die 29-jĂ€hrige Chemikerin Marie Katrin Schröter von der Ruhr-UniversitĂ€t Bochum. Sie erhielt den mit 5.000 Euro dotierten ersten Preis fĂŒr ihre Dissertation, bei der sie alternative Katalysatoren fĂŒr die Methanolsynthese untersuchte.

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OECD-Studie verpasst deutscher Familienpolitik eine schallende Ohrfeige

DĂŒrftige Ergebnisse, desaströse PlĂ€ne – die OECD hat der deutschen Familienpolitik unter FederfĂŒhrung von Ursula von der Leyen ein schlechtes Zeugnis ausgestellt: Der Abstand zwischen Frauen- und MĂ€nnergehĂ€ltern ist nirgendwo in westeuropĂ€ischen Industrienationen höher. Nur in Japan und Korea sind die Unterschiede noch stĂ€rker ausgeprĂ€gt.

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Weibliches Investment – keine Schuhe und Taschen

Eigentlich steht die Bankenlandschaft nicht im Verdacht, besonders fortschrittlich und innovativ zu sein. Seit jedoch in der Finanzbranche ein eisiger Wettbewerbswind weht, sind Neuerungen zunehmend an der Tagesordnung. Aber die GeldhÀuser sind in zwei Lager gespalten: Die einen machen biederes Mainstream-Marketing oder bewerben unverwunden gezielt mÀnnliche Kunden. Die anderen sind findig in Zielgruppen unterwegs.

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More and more women are earning their place at the top table of British business

A new survey reveals that more and more women are earning their place at the top table of British business. Yet, in a quarter of all companies female directors are entirely missing. According to the Cranfield School of Management’s Female FTSE report, the number of women holding directorships at FTSE 100 companies reached three figures […]

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