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HP successful with Global Diversity Supplier Program

HP published a list with all important suppliers and will establish binding criteria regarding Diversity aspects for its partners around the globe. Thus the company has conducted 400 audits with the most important suppliers worldwide. In the EMEA region HP works closely with the Copenhagen Centre for Corporate Responsibility and the Copenhagen Business School in […]

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Diversity – Motor und Mehrwert im globalen Wettbewerb

Ob Imagefaktor, ProduktivitĂ€tsschub oder Internationalisierungs-Tool: Der Zuschnitt von Diversity bestimmt die Umsetzung und entscheidet ĂŒber den Erfolg. Diversity Management verspricht Lösungen fĂŒr zentrale strategische Herausforderungen wie Internationalisierung, Innovation oder OrganisationsverĂ€nderung. Doch das VerstĂ€ndnis von Diversity Management ist hĂ€ufig zu eng: Zu oft wird es einseitig als Personalthema betrachtet. Sollen die erwarteten Vorteile erzielt werden, ist […]

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Gesunde WertschÀtzung bei der österreichischen Post

Wenn im BĂŒro gequalmt wird, machen nichtrauchende KollegInnen oft Dampf – denn die eigene Gesundheit ist traditionell ein hohes Gut. Und eine gesunde WertschĂ€tzung macht jeden Mitarbeiter zufriedener: „Betriebliche Gesundheitsförderung gehört wie eine sichere Arbeitsumgebung oder die Gehaltszufriedenheit zu einem positiven Arbeitsumfeld“, sagt Friedrich Paul, Bereichsleiter fĂŒr Personal bei der Österreichischen Post AG.

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Imagegewinn erwartet

Ein Jahr nach dem die Charta der Vielfalt in Kraft getreten ist, stellt sich heraus, dass die Unterzeichner engagiert an der Umsetzung arbeiten. HauptsĂ€chlich gehören Trainings oder Verbesserungen der Arbeitsbedingungen ins Programm. Neben der Nutzung vielversprechender Potenziale, erhoffen sich die Unterzeichner aber auch einen Imagegewinn. Mehr dazu finden Sie in diesem Beitrag, aber auch in […]

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Diversity-Kongress setzt Impulse

250 Experten diskutierten auf dem  Kongress „Diversity als Chance“ in Berlin ĂŒber die Vorteile von Diversity Management und Defizite im Umgang mit Unterschieden. Einen Bericht ĂŒber die Veranstaltung aus dem Newsletter „Vielfalt als Chance” können Sie hier nachlesen.

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Chancengleichheit: Kein Thema fĂŒr die Mehrheit?

Der Standort Deutschland könne große Potenziale freisetzen, wenn „Randgruppen“ besser integriert wĂŒrden, verlautbarte Michael Stuber als Referent der Abschlussveranstaltung nationalen Abschlussveranstaltung des EuropĂ€ischen Jahres der Chancengleichheit fĂŒr alle in Aachen. Markenpost.de veröffentlichte eine kurze Zusammenfassung des Abends. Zum Artikel.

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Diversity Diskussionsabend in Salzburg

„Förderung von Vielfalt bringt soziale und wirtschaftliche Vorteile“ – diese Botschaft trĂ€gt der Diversity-Experte Michael Stuber auch ĂŒber die deutschen Landesgrenzen hinaus. Am 18. Oktober sprach Michael Stuber in Salzburger Schloss Mirabel anlĂ€sslich einer Veranstaltung der Salzburger Stadtverwaltung, des Österreichischer Gewerkschaftsbund und anderen Veranstaltern.

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Erfolgsfaktor Nachhaltigkeit

Wer Nachhaltigkeit hört, denkt zunĂ€chst vermutlich an eines: Die Umwelt und damit an einen verantwortungsvollen Umgang mit Ressourcen. Der Begriff Umwelt beschrĂ€nkt sich nicht nur auf Biotechnologie und erneuerbare Energien. Wer nachhaltig wirtschaften will, muss auch an die Sozialen Komponenten denken. “In Zeiten schrumpfender Bevölkerung kann es sich kein Unternehmen leisten, sich nicht um Frauen, […]

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