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Karriere-Frauen: Nicht Job oder Familie, sondern beides

Die Botschaft ist kompliziert formuliert und trotzdem unmissverstĂ€ndlich: „Die Zeit des Entweder-Oder ist vorbei. Jetzt zĂ€hlt das Und“, erklĂ€rt die Leiterin des Wissenschaftszentrum Berlin fĂŒr Sozial-forschung, Jutta Allmendinger anlĂ€sslich der Veröffentlichung der Untersuchung „Frauen auf dem Sprung“. Im Auftrag der Zeitschrift ‚Brigitte’ wurden in einer reprĂ€sentativen Studie ĂŒber 1.000 Frauen von 17 bis 19 und […]

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Oldies are goldies: Unternehmen untersuchen ihre Altersstruktur

Deutsche Unternehmen erkennen zunehmend die Bedeutung des demographischen Wandels. Im Vergleich der fĂŒnf grĂ¶ĂŸten LĂ€nder Europas ist in keinem Land das Bewusstsein dafĂŒr so ausgeprĂ€gt wie in Deutschland. Zu diesem Ergebnis gelangt das Adecco Institut in ihrer zweiten „Demographic Fitness Survey“. 2.506 Unternehmen in Deutschland, Großbritannien, Frankreich, Italien und Spa-nien wurden zum demografischen Wandel befragt, […]

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New survey among European companies on demographic

European companies make progress in preparing for the ageing workforce and show an increased awareness for the shrinking workforce in their countries. These are the key results of the recently published second ‘Demographic Fitness Survey’ by the Adecco Institute. The ‘Demographic Fitness Survey’ was conducted among 2,506 companies in Germany, the UK, France, Italy and […]

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Women in power still trapped by glass ceiling

Despite recent progress, women in Europe are still shut out of top positions in both politics and business, says a new European Commission report. Across the EU, 24% of parliamentarians are women – up from 16% a decade ago – with a similar proportion holding ministerial office. In the private sector, men still represent 9 […]

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RĂŒstig und gerĂŒstet in die Zukunft – Ein Besuch beim Love Age Kongress

Steigende Lebenserwartung und geringe Geburtenzahlen – nach Berechnungen des Statistischen Bundesamtes wird sich das VerhĂ€ltnis der Anzahl Ă€lterer Menschen zur Anzahl jĂŒngerer Menschen von heute etwa 1:4 auf fast 1:2 im Jahr 2050 verschieben. FĂŒr Unternehmen ist es bereits heute wichtig, in Strategien, Konzepte und Maßnahmen zu investieren, um das Morgen zu sichern.

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Demographischer Wandel: GrĂ¶ĂŸte Herausforderung fĂŒr Personalmanager

Die BewĂ€ltigung des demographischen Wandels ist die wichtigste Zukunftsaufgabe fĂŒr PersonalmanagerInnen in Deutschland. Das ergab die Studie „The Future of HR in Europe“ der Boston Consulting Group (BCG) und der European Association for Personnel Management (EAPM). Ganz oben auf der Liste der wichtigsten Personalfragen in Deutschland – aber auch in Österreich, der Schweiz und Frankreich […]

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Kulturelle Vielfalt im Unternehmen verbessert Klima und Bilanz

Kulturelle Vielfalt in Betrieben zahlt sich aus. Das zeigt eine aktuelle Zusammenstellung der Bertelsmann Stiftung unter dem Titel „Synergie durch Vielfalt – Praxisbeispiele zu Cultural Diversity in Unternehmen“. Wird Vielfalt von Unternehmen strategisch eingesetzt, indem MitarbeiterInnen aus unterschiedlichen Kulturen besondere WertschĂ€tzung erfahren, können beispielsweise höhere UmsĂ€tze erzielt oder ethnische Kundenpotenziale ausgeschöpft werden.

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Jugend heute: Vorerst kein Bruch mit Geschlechterklischees geplant

Malerin, Maurerin, Technikerin – wenn MĂ€dchen in Deutschland ihre berufliche Zukunft planen, wagen sie sich noch immer nur zaghaft in typische MĂ€nnerberufe. Mehr als 70 Prozent aller MĂ€dchen wĂ€hlen Berufe, die bisher vor allem weiblich geprĂ€gt waren – und die sich hĂ€ufig durch geringe Aufstiegschancen und vergleichsweise niedrige GehĂ€lter auszeichnen. WĂ€hrenddessen sucht die HĂ€lfte der […]

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Results of the Eurobarometer survey on cultural and ethnic Diversity

Three in four EU citizens welcome the dialogue with other cultures according to the latest Eurobarometer on cultural and ethnic Diversity commissioned by the European Commission in 2007. Almost three quarters of EU citizens (72%) believe that people with a different background (ethnic, religious or national) enrich the cultural life of their country, while a […]

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