DPA Ticker zu Diversity „Schluss mit der Gleichbehandlung“

Der anerkannte GMS Themendienst befasste sich erstmals im April 2000 mit dem neuen Management-Ansatz Diversity. In einem Gespräch mit dem Kölner Experten Michael Stuber entstand die provokative Forderung „Schluss mit der Gleichbehandlung“.Die pointierte Aussage relativiert Stuber in seinem Interview und erläutert, dass es vor allem darauf ankäme, unveränderbare Merkmale anzuerkennen und zu berücksichtigen. Dies führe dann zu einer differenzierten Behandlung und dazu, „Unterschiede als positive Beiträge zu begreifen“. Es gehe weniger um neue Programme als vielmehr um eine veränderte Grundhaltung in den Unternehmen. Hierzu sieht der Berater die Notwendigkeit zu echtem Umdenken – und dies sein ein „mehrjähriger Prozess“.