Diversity Praxis Studie 2005 (DPS)

Wie wird Diversity in der betrieblichen Praxis umgesetzt?

Ungleich Besser Diversity Consulting untersuchte in Kooperation mit der Fachhochschule Würzburg-Schweinfurt und dem Personal magazin den Stand der Umsetzung von Diversity in Deutschland.

46 Organisationen aus 8 Branchen beantworteten einen teilstandardisierten Online-Fragebogen. Der Bericht ist seit August 2005 erhältlich.

33 deutsche Unternehmen haben an DPS, 13 an EDS2 teilgenommen

Schwerpunkte

DPS umfasst folgende Schwerpunkte:

aktuelle und geplante Aktivitäten
Erfolgsfaktoren
Herausforderungen
Multiplikatoren bei der Umsetzung

Die Studie untersuchte die betriebliche Praxis in vier Bereichen:

Wirtschaftlichkeit von Diversity (Business Case)
Auswirkungen der EU Anti-Diskriminierungsrichtlinien
Alter & Diversity (Demographischer Wandel)
Externe Kommunikation von Diversity

 

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