Diversity Praxis Studie 2005 (DPS)
Wie wird Diversity in der betrieblichen Praxis umgesetzt?
Ungleich Besser Diversity Consulting untersuchte in Kooperation mit der Fachhochschule Würzburg-Schweinfurt und dem Personal magazin den Stand der Umsetzung von Diversity in Deutschland.
46 Organisationen aus 8 Branchen beantworteten einen teilstandardisierten Online-Fragebogen. Der Bericht ist seit August 2005 erhältlich.
33 deutsche Unternehmen haben an DPS, 13 an EDS2 teilgenommen
Schwerpunkte
DPS umfasst folgende Schwerpunkte:
aktuelle und geplante Aktivitäten
Erfolgsfaktoren
Herausforderungen
Multiplikatoren bei der Umsetzung
Die Studie untersuchte die betriebliche Praxis in vier Bereichen:
Wirtschaftlichkeit von Diversity (Business Case)
Auswirkungen der EU Anti-Diskriminierungsrichtlinien
Alter & Diversity (Demographischer Wandel)
Externe Kommunikation von Diversity
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