Deutschlands bester Brötchengeber – Dow erhält Sonderpreis Diversity

Great place to work – als Arbeitgeber, bei dem die Beschäftigten gerne für den Unternehmenserfolg arbeiten, würde sich in Deutschland fast jedes Unternehmen gern bezeichnen. Doch nur wenige Firmen erhalten jedes Jahr die Auszeichnung, die das Great Place to Work® Institut Deutschland in Zusammenarbeit mit der Zeitschrift Capital vergibt. Einen Sonderpreis in der Kategorie „Diversity“ erhielt in diesem Jahr das Chemieunternehmen „Dow“ aus Schwalbach. „Zentrale Ausrichtung unserer Personalarbeit ist die individuelle Unterstützung des Einzelnen. Neben flexiblen Arbeitszeiten und leistungsorientierter Vergütung zählen besonders persönliche Entwicklungs- und Trainingsprogramme zu den Aspekten, die unsere Mitarbeiter schätzen”, sagte Johanna Söderström, Personalchefin für Dow in Deutschland. Die Ergebnisse ermittelte das Institut mit einen Fragenkatalog, in dem die Unternehmen ihre Organisationskultur eingehend vorstellten und einer repräsentative Mitarbeiterbefragung, bei der rund 400 zufällig ausgewählte MitarbeiterInnen ihren Arbeitgeber bewerten. Insgesamt wurden 100 Unternehmen als „Deutschlands Beste Arbeitgeber 2008“ ausgezeichnet. Neben dem Sonderpreis Diversity wurden vier weitere Sonderpreise für besondere Leistungen von Unternehmen in einzelnen Bereichen der Arbeitsplatzkultur vergeben: Microsoft Deutschland erhielt den Sonderpreis für „Chancengleichheit der Geschlechter“, die E.ON Führungsgesellschaften (E.ON AG, E.ON Energie AG, E.ON Ruhrgas AG) für „Gesundheitsförderung“, die SICK AG für die „Förderung älterer Arbeitnehmer“ und das Nürnberger Vier-Sterne-Tagungshotel Schindlerhof für „Lebenslanges Lernen“.