Der klassischen Frauenförderung haftet der Beigeschmack der umgekehrten Bevorzugung an. Dessen ungeachtet fördert das AMS Österreich die technische Ausbildung – und neustens auch ein FH Studium; und zwar mit Quote und umfassend.
Policy Development
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Doubts about the overall need for D&I? Two stories that will keep you engaged.
As a D&I supporter, you might sometimes feel that existing inequities are first world problems. Admittedly, some gaps appear larger and some seem to be closing – but is there still an urgent need to continue with D&I beyond the business case? Two examples will reconfirm your commitment – from Bolivia and Russia.
30 Years Erasmus: success figures but no passion – Pulse of Europe: passion only
At its launch, the ERASMUS programme was revolutionary and provided literally unbelievable mobility. After 30 years, the stats and results are impressive. However, the look-and-feel of ERASMUS reports and events suggest a political and administrative focus rather than a celebration of a European spirit and integration. Other initiatives, like Pulse of Europe, show enormous spirit but lack the content or structure of established programmes. A combination of spirit and structure would be ideal – but is only found in few initiatives, like AEGEE.
Tagung „Erfolgreiche Migration“
Die Psychologische Hochschule Berlin und der Berufsverband Deutscher Psychologinnen und Psychologen e.V. laden für den 5. Mai 2017 zu einer öffentliche Tagung zu den psychologischen und gesellschaftlichen Bedingungen erfolgreicher Migration ein.
Berufliche Unterstützung für Migrantinnen – Chancen für Arbeitgeber
Wer benötigt welche Unterstützung und warum? Spricht man über Migrantinnen scheinen diese Fragen direkt auf die vermutete Doppeldiskriminierung abzuzielen und einen doppelten Schutzreflex auszulösen. Die Kommunikation – auch guter Ansätze – wird damit zweischneidig.
Gleichstellung in den Bundesbehörden: Glanzvolles Vorbild oder Nebelkerze?
Der Ton zwischen Politik und Wirtschaft ist seit je her scharf, wenn es um Frauen in Führungspositionen geht. Die Politik hielt stets die Definitionsmacht und die Deutungshoheit in Händen. Die eigenen Fortschritte, zum Beispiel in den obersten Bundesbehörden, blieben lange Zeit im Unklaren. Seit 2015 herrscht Transparenz in Berichtsform. Die Deutung der eigenen Zahlen fällt aktuell positiv aus.
Wirtschaftsministerium setzt sich für mehr Inklusion in der Ausbildung ein
Das Thema Behinderung gilt als Domäne der Sozialverbände. Umso bemerkenswerter ist es, dass die Mittelstandsbeauftragte, Staatssekretärin Gleicke aus dem Wirtschaftsministerium, mehr und bessere Ausbildungsplätze für junge Menschen mit Behinderungen forderte.
Neues Webportal für klischeefreie Berufswahl
Die Studien- und Berufswahl stellt eine frühe Weichenstellung dar. So überrascht es nicht, dass ausnahmsweise drei Bundesministerien an einem Projekt beteiligt sind, das einen Beitrag zur (eigenen) vorurteilsfreien Berufswahl leisten will. Das Web-Portal klischee-frei.de ist kürzlich online gegangen. Derweil bleibt die Kritik, dass solch übergreifende Maßnahmen selten sind.
Deutschland braucht ein Einwanderungsgesetz – vor allem für das eigene Selbstverständnis
Die BMW Stiftung Herbert Quandt lädt ein und sie kommen: Der Bayerische Innenminister Herrmann und SPD Bundestagsabgeordneter Oppermann. Vor ausgewählten Gästen tauschten sie am 26. Oktober 2016 in der BMW Welt in München Positionen zu einem etwaigen Einwanderungsgesetz aus. Eine Nachlese von Michael Stuber
Kreativ und ein bisschen Guerilla: Frankfurt gegen Sexismus
Ob auf der Straße, in der Bahn, im Jugendclub, in der Klasse oder im Büro, die aktuelle Kampagne „Respekt. Stoppt Sexismus“ des Frauenreferates der Stadt Frankfurt ist vielerorts in der Bankenmetropole präsent. Wichtige – und coole – Elemente dabei sind Sticker und Swingcards.
European Parliament: Action to improve Work-life balance needed at EU and national levels
Members of the European Parliament adopted in plenary a resolution that calls for a modernization of work-life balance legislation including maternity and parental leave as well as paternity and carers’ leave.
EU LGBTI Campaign as Part of Action Plan
“We all Share the Same Dreams” is the theme of the European Commission campaign on LGBTI. It focuses on the things that unite us rather than divide us by featuring different people sharing the same dreams. The campaign forms part of a larger LGBTI action plan of the EU.
Zehn Jahre Allgemeines Gleichbehandlungsgesetz (AGG) – ohne Fokus „Beschäftigung“
Zehn Jahre nach Inkrafttreten des Allgemeinen Gleichbehandlungsgesetzes (AGG) legt die Antidiskriminierungsstelle des Bundes eine Evaluation vor und spricht sich für eine Reform des Gesetzes zum besseren Schutz vor Benachteiligungen aus. Arbeitsplatz- und Konsumthemen stehen dabei nicht im Fokus.
When Diversity cuts across traditional groups – and gets complex
To mark the International Youth Day, the European Disability Foundation had interviewed two members of their Youth Committee to share their views on today’s challenges for young people with a disability. Shortly before, the European Commission had published a report on intersectional discrimination – which does not say much about the intersection of disability and youth…
How the business world could improve Roma integration and benefit
It took many years until the issue of discrimination against Roma, Sinti and members of travelling communities was acknowledged as a Pan-European phenomenon. In a new report, the European Commission assesses progress against the 2013 Council Recommendation on effective Roma integration measures. Companies could contribute as part of their Diversity work.
Sexismus: Ausgerottet, harmlos oder ein Fall für die Gerichte?
Spricht man Sexismus an, trifft dies auf nahezu gegensätzliche gefühlte Wahrheiten: Einerseits gelten schon kleine sprachliche Schieflagen – vor allem am Arbeitsplatz – als unangemessen, andererseits zeigt sich im Internet, im Sport oder in der Werbung unverhohlene Frauenfeindlichkeit. Alles „nur Einzelfälle“ oder Anzeichen eines gesellschaftlichen Problems?
Positive Grundstimmung gegenüber Religionen – mit einem deutlichen „Aber“
Zu Beginn des Ramadan und im Kontext populistisch geführter Debatten über den Islam in Deutschland und Flüchtlinge unterschiedlicher Religionen hilft eine aktuelle repräsentative Umfrage, die Grundstimmung in Deutschland einzuschätzen. Derweil geht der Rechtsstreit über Kopftuchverbote auf EU-Ebene in die nächste Runde – mit Relevanz für Deutschland und Österreich.
Denmark ahead of WHO: Being Transgender will no longer be a Mental Illness
While the World Health Organisation is still debating this, Denmark has once more assumed a pioneering role and removes the remaining stigma from trans people. In Norway, a new law on fast and transparent legal gender recognition is pending for approval.
Consolidated online resource for European gender data: Excellent policy data, weak for D&I
The European Union’s Institute for Gender Equality (EIGE) has introduced a new online resource for Gender Statistics. It aims at serving as a comprehensive knowledge centre for gender statistics on various aspects of (in)equality between women and men. Initial tests show that the focus of the database is more on general demographics and public policy concerns than on employment or management.
New sparks of Diversity awareness in the Gulf region
Most States around the Persian Gulf receive publicity for fundamental issues with many dimensions of Diversity. It is there for notable that recently disability, LGTB and – more substantially – gender have been publicly addressed.